社会工作常用理论 社会工作常用理论和方法

大家好，今天小编关注到一个比较有意思的话题，就是关于社会工作常用理论的问题，于是小编就整理了2个相关介绍社会工作常用理论的解答，让我们一起看看吧。

1. 社会工作理论的四个传统？
2. 增能社会工作理论的基本观点？

社会工作理论的四个传统？

四个传统：

(1)实证传统。它坚信社会工作知识应建立在科学方法基础之上并强调证据为本的实践，这是社会工作哲理基础的主流；

(2)人本传统。这一传统从完整的人的观点理解人与环境的互动、尊重个人对自己经历的理解和拥有的改变潜力，包括存在主义社会工作和灵性视角；

(3)激进传统。它主张从结构的层面推进社会变迁并批评现存的社会秩序，包括结构视角、赋权视角和女性主义社会工作；

(4)社会建构传统。这一传统强调知识是社会建构的，变化的动力来自发现、讲述新的故事或探索案主的优势，优势视角、叙事治疗和寻解治疗是这一传统下的实践理论范例。

增能社会工作理论的基本观点？

增能是个人在与他人用环境的积极互动过程中，获得更大的对生活空间的掌控能力和自信心，以及促进环境***和机会的运用，以进一步帮助个人获得更多能力的过程。

　　增能观点的基本***设有以下几点：

　　（1）个人的无力感是由于环境的排挤和压迫而产生的。社会中的弱势群体之所以会处于弱势地位，并非他们自身有缺陷，而是由于他们长期缺乏参与机***导致。造成无力感的根源有三个：一是受压迫群体的自我负向评价；二是受压迫群体与外在环境互动过程中形成的负面经验；三是宏观环境的障碍使他们难以有效地在社会中行动。

　　（2）社会环境中存在着直接和间接的障碍，使人无法发挥自己的能力，但是这种障碍是可以改变的。

　　（3）每个人都不缺少能力，个人的能力是可以通过社会互动不断增加的。

　　（4）服务对象是有能力、有价值的。服务对象的能力不是助人都给予的。社会工作者的作用在于通过共同的活动帮助服务对象去除环境的压制和他们的无力感，使他们获得能力，并能正常发挥他们的社会功能。

　　（5）社会工作者与服务对象与环境之间是否能够实现有效互动，从而能实现自己。

到此，以上就是小编对于社会工作常用理论的问题就介绍到这了，希望介绍关于社会工作常用理论的2点解答对大家有用。