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大家好,今天小编关注到一个比较有意思的话题,就是关于夜班工作时间规定的问题,于是小编就整理了3个相关介绍夜班工作时间规定的解答,让我们一起看看吧。
不论白班还是夜班,劳动法只规定日工作制八小时,一周不得超过44小时。你可以此为标准,对于走出部分可以要求用人单位支付延长工作时间的加班费,其计算标准为正常日工资的150%。
《劳动法》第三十六条 国家实行劳动者每日工作时间不超过8小时、平均每周工作时间不超过44小时的工时制度。
第三十七条 对实行计件工作的劳动者,用人单位应当根据本法第三十六条规定的工时制度合理确定其劳动定额和计件报酬标准。
第三十八条 用人单位应当保证劳动者每周至少休息1日。
法律分析:1、国家没有规定夜班补贴是怎么计算的;2、如果夜班是指延长工作时间,那么用人单位需要支付不低于工资的百分之一百五十的工资报酬。
法律依据:《中华人民共和国劳动法》 第四十四条 有下列情形之一的,用人单位应当按照下列标准支付高于劳动者正常工作时间工资的工资报酬:
(一)安排劳动者延长工作时间的,支付不低于工资的百分之一百五十的工资报酬;
(二)休息日安排劳动者工作又不能安排补休的,支付不低于工资的百分之二百的工资报酬;
(三)法定休***日安排劳动者工作的,支付不低于工资的百分之三百的工资报酬。
轮班性生产、作业岗位:前夜班(含20点以前上班,20点至24点工作4个小时或接近4个小时)10元/班;后夜班(0点至8点上班,工作4个小时以上)12元/班。前夜班和后夜班连续上班超过10小时的,20元/夜,安排劳动者在正常工作日加班加点,应支付不低于劳动者本人工资的150%的工资报酬。
到此,以上就是小编对于夜班工作时间规定的问题就介绍到这了,希望介绍关于夜班工作时间规定的3点解答对大家有用。