党政领导干部考核工作条例 党政领导干部考核工作条例心得体会

大家好，今天小编关注到一个比较有意思的话题，就是关于党政领导干部考核工作条例的问题，于是小编就整理了2个相关介绍党政领导干部考核工作条例的解答，让我们一起看看吧。

1. 副职提拔条件？
2. 事业单位人事管理条例重点考核是？

副职提拔条件？

晋升副科级须任科员级或科员满12年，级别达到23级。

根据党政领导干部选拔任用工作条例，任副科级相关条件：

1、年龄原则上35岁以下；

2、学历大专以上；

3、参加工作三年以上；

4、连续三年年度考核称职（或合格）；

5、符合任职的其它条件（灵活的，是因岗位所需提出的要求）。正常情况下这是硬性要求。

晋升乡科级领导职务的公务员，应当符合下列资格条件：

1．具有大学专科以上文化程度；

2．晋升乡科级正职领导职务的，应当担任副乡科级职务两年以上；

3．晋升乡科级副职领导职务的，应当担任科员级职务三年以上；

4．具有正常履行职责的身体条件；

5．其他应当具备的资格。

事业单位人事管理条例重点考核是？

事业单位重点考核工作人员的工作实绩。考核目的主要是为了：

发掘与有效利用员工的能力；

通过考核，对员工给与公正的评价与待遇；

提高员工的工作积极性。考核分为平时考核、年度考核和聘期考核。

　　年度考核的结果可以分为优秀、合格、基本合格和不合格等档次，聘期考核的结果可以分为合格和不合格等档次。

到此，以上就是小编对于党政领导干部考核工作条例的问题就介绍到这了，希望介绍关于党政领导干部考核工作条例的2点解答对大家有用。