工作自主性 工作自主性激励的最主要内在机理是

大家好，今天小编关注到一个比较有意思的话题，就是关于工作自主性的问题，于是小编就整理了2个相关介绍工作自主性的解答，让我们一起看看吧。

1. 自主性的含义？
2. 在满足人的需要上而言，劳动具有什么和自由自主性？

自主性的含义？

自主性是指人在活动当中的独立性和主动性，它表现为个体自由地、独立地支配自己言行的状态。是否具有自主性是衡量一个人个性心理特征的重要标尺，自主性强的人自己做出判断,独立完成自己的工作；

具有开放性质的措施和形式。相对与封闭性来说的，我们称一种理论，一部作品具有开放性，意思是说，这种理论和作品在面对读者和研究者来说，是允许我们介入的，其留给我相当多的空间，去思考，去拓展，以达到对理论和作品更深入的阐释和理解，并且在给定的条件下成为一种信息源，通过我们不断的介入，向外辐射出信息

1、自主性的含义：自主性～是指行为主体按照自己的意愿行事的动机、能力或特性，是一个哲学、政治、***、法学等学科领域，就是“自主性”的意思。

2、综上所述，就是“自主性”的意思。

在满足人的需要上而言，劳动具有什么和自由自主性？

劳动具有满足人的需要和自由自主性的特征。通过劳动，人们可以生产物质和提供服务，满足自身和社会的需求。

劳动的自由自主性体现在人们可以根据自己的意愿选择从事何种工作，发挥自己的特长和兴趣，并在工作中实现个人成长和自我实现。

同时，劳动的自由也意味着人们可以自由决定工作时间和方式，从而更好地平衡工作与生活的关系，提高生活质量和幸福感。

在满足人的需要上而言，劳动具有谋生性和社会性。劳动还具有自由自主性，尽管在问题中未提到。自由自主性是指个体在劳动过程中拥有一定的选择和决策权。劳动者可以根据自己的兴趣、技能和目标选择从事特定的工作或职业，并根据自己的意愿和能力进行努力和发展。

劳动自由自主性的程度可能受到不同社会、经济和制度环境的影响。

到此，以上就是小编对于工作自主性的问题就介绍到这了，希望介绍关于工作自主性的2点解答对大家有用。