干部教育培训工作条例 干部教育培训工作条例心得体会

大家好，今天小编关注到一个比较有意思的话题，就是关于干部教育培训工作条例的问题，于是小编就整理了2个相关介绍干部教育培训工作条例的解答，让我们一起看看吧。

1. 考核工作条例？
2. 安徽省公务员暂行条例实施细则

考核工作条例？

一、考核目的：旨在全面了解、掌握学生干部的综合素质，帮助学生干部正确的认识自己，发扬优点，弥补不足，提高工作效率，确保各项工作顺利的开展。

二、考核组组成人员：公共卫生学系分团委书记，学生会***，副***，办公室主任。

三、考核对象：学生会成员。

四、考核时间：每学期考核一次，在下学期开学初进行。五、考核等级：90～100分为优秀，80～90分为良好，70～80分为合格。

六、考核内容：思想作风、文化水平、工作任务及服务态度、工作能力、工作实绩等方面。

七、考核方式：由考核小组成员分别评分，以平均分记分。八、考核内容的分值及打分标准：

1、思想作风（10分）***用逐减法，每位干部、干事的满分为10分，参考《宁夏医学院学生守则》，酌情扣分，扣完为止。

2、文化水平（10分）

（1）学习成绩（智育分）：***用基本分加减法，基本分7分，智育分在班级前20%的加3分；前50%的加2分；前60%加1分；60%以后的不加分。

（2）有无不及格科目：一门不及格的减一分，减完为止。3、工作任务及服务态度（48分）

（1）、本职工作安排及完成（10分）

1）每学期无工作计划扣5分；

2）每学期无工作总结扣5分；

（2）、工作责任心和态度（4分）

1）责任心强，态度好4分；

2）较强，较好2分；

3）一般的1分；差的不给分。

安徽省公务员暂行条例实施细则

该细则是指对安徽省公务员暂行条例的具体细化和补充规定，旨在更加明确和规范公务员的招录、管理、考核、奖惩等方面的工作。目前，我无法提供最新版本的实施细则，建议您到安徽省人力资源和社会保障厅或相关***网站查询最新的相关法规和规定。

到此，以上就是小编对于干部教育培训工作条例的问题就介绍到这了，希望介绍关于干部教育培训工作条例的2点解答对大家有用。