工作饱和度计算公式 工作饱和度计算公式例子图片

大家好，今天小编关注到一个比较有意思的话题，就是关于工作饱和度计算公式的问题，于是小编就整理了3个相关介绍工作饱和度计算公式的解答，让我们一起看看吧。

1. 考勤饱和度怎么计算公式？
2. 人员饱和度怎么计算？
3. 工作量饱和度的标准比例？

考勤饱和度怎么计算公式？

工作饱和度=有效工作时间/规定的劳动时间。

饱和度的分母是应工作时间，公式应该是（7+0.7）/8，而编制是根据饱和度可以计算，比如（7.7*10个人）/8=9.625人。

人员饱和度怎么计算？

工作饱和度=有效工作时间/规定的劳动时间。 工作饱和为员工的有效工作时间与规定的劳动时间相等或近似相等，这里的工作时间为有效的工作时间，强调“有效”二字，“有效”就包含效率和成效的意思。 一般来说，工作饱和度高，反映工作效率高。一个人工作8小时，那工作饱和度肯定要达到7个以上，但是所有企业几乎都达不到这么高的工作效率。

工作量饱和度的标准比例？

工作饱和度=有效工作时间/规定的劳动时间。

工作饱和为员工的有效工作时间与规定的劳动时间相等或近似相等，这里的工作时间为有效的工作时间，强调“有效”二字，“有效”就包含效率和成效的意思。

一般来说，工作饱和度高，反映工作效率高。一个人工作8小时，那工作饱和度肯定要达到7个以上，但是所有企业几乎都达不到这么高的工作效率。

到此，以上就是小编对于工作饱和度计算公式的问题就介绍到这了，希望介绍关于工作饱和度计算公式的3点解答对大家有用。