合并报表工作底稿模板 合并报表工作底稿模板下载
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大家好,今天小编关注到一个比较有意思的话题,就是关于换工作需要转档案吗的问题,于是小编就整理了3个相关介绍换工作需要转档案吗的解答,让我们一起看看吧。
档案转出: 已就业人员需携带资料:《辞职文件》等相关证明、《人事代理合同》、接收地人事部门同意接收的《转档函》;未就业人员需携带资料:《报到证》、《解除就业协议证明》、接收地人事部门同意接收的《转档函》,档案转入需携带资料 《户籍证明》、《毕业证书》原件及复印件。 换工作后调档案首先需要现在的单位或人才市场开具转档介绍信或调档函,拿介绍信、身份证及复印件、户口本到原单位开具离职证明、到原单位档案管理的人才中心转档。 如果现在这家公司有档案保管资格,就直接由该公司开个介绍信就行了,一定要加上公司的公章和单位的有保管档案资格的人事章。如果公司是没有保管档案资格的单位,则由现在所在地劳动局认可的人才市中心开介绍信。 其次,去原单位所在地需要拿养老/医保/社保卡去做中断,然后拿着现在单位给你开的档案转走证明在当地人才中心转档。 《劳动合同法》有规定,员工离职后,用人单位应该在十五天内办理给离职手续。其中就就包括转移档案。 档案不能由个人保管,必须通过组织关系调档。
不是,户口与档案是分开的,没有规定要放在一起,档案放在哪主要看个人的工作情况来决定,不管怎么来说,档案如果能放在单位或单位所在地是最好,这样不容易丢失,也可以免去找人才中心挂靠的麻烦。
1、如果户口在工作地,那档案放在当地人才中心或工作单位,便宜管理。
2、如果户口不在工作地也不打算落户在工作地,那档案可选择放在户口地人才中心,这样就不用以后换单位需要转档案,当然不怕麻烦也可放在工作地人才中心或工作单位。 如果是大学生的话,要考虑转正定级是否容易办理,如放在单位所在地,则比较容易办理,如户口和单位所在地不同,则需要找户口地的人才中心挂靠,办理较为麻烦。
换单位,档案需要按如下程序办理: 档案转出: 已就业人员需携带资料:《辞职文件》等相关证明、《人事代理合同》、接收地人事部门同意接收的《转档函》;未就业人员需携带资料:《报到证》、《解除就业协议证明》、接收地人事部门同意接收的《转档函》,档案转入需携带资料 《户籍证明》、《毕业证书》原件及复印件。 换工作后调档案首先需要现在的单位或人才市场开具转档介绍信或调档函,拿介绍信、***及复印件、户口本到原单位开具离职证明、到原单位档案管理的人才中心转档。 如果现在这家公司有档案保管资格,就直接由该公司开个介绍信就行了,一定要加上公司的公章和单位的有保管档案资格的人事章。如果公司是没有保管档案资格的单位,则由现在所在地劳动局认可的人才市中心开介绍信。 其次,去原单位所在地需要拿养老/医保/社保卡去做中断,然后拿着现在单位给你开的档案转走证明在当地人才中心转档。 《劳动合同法》有规定,员工离职后,用人单位应该在十五天内办理给离职手续。其中就就包括转移档案。 档案不能由个人保管,必须通过组织关系调档。
到此,以上就是小编对于换工作需要转档案吗的问题就介绍到这了,希望介绍关于换工作需要转档案吗的3点解答对大家有用。