值班工作制度 24小时值班工作制度

大家好，今天小编关注到一个比较有意思的话题，就是关于值班工作制度的问题，于是小编就整理了3个相关介绍值班工作制度的解答，让我们一起看看吧。

1. 值班人员管理规章制度？
2. 值班值守工作制度？
3. 夜间值班管理制度？

值班人员管理规章制度？

第一条 本公司于节假日及工作时间外应办一切事务，除由主管人员在各自职守内负责外，应另派员工值班处理下列事项：

（一）临时发生***及各项必要措施。

（二）指挥监督保安人员及值勤工人。

（三）预防灾害、盗窃及其它危机事项。

（四）随时注意清洁卫生、安全措施与公务保密。

（五）公司交办的各项事宜。

第二条 本公司员工值班，其时间规定如下：

（一）自星期一至星期六每日下午下班时起至次日上午上班时间止。

（二）例***日：日班上午八时起至下午五时止（可随办公时间的变更而变更）。夜班下午五时半起至次日上午八时止。

第三条 员工值班安排表由各部门编排，于上月底公布并通知值班人员按时值班。并应置值日牌，写明值班员工的姓名悬挂于明显地方。

第四条 值班员工应按照规定时间在指定场所连续执行任务，不得中途停歇或随意外出，并须在本公司或工厂内所指定的地方食宿。

第五条 值班员工遇有事情发生可先行处理，事后方可报告。如遇其职权不能处理的，应立即通报并请示主管领导办理。

第六条 值班员工收到电文应分别依下列方式处理：

（一）属于职权范围内的可即时处理。

（二）非职权所及，视其性质应立即联系有关部门负责人处理。

（三）密件或限时信件应立即原封保管，于上班时呈送有关领导。

第七条 值班员工应将值班时所处理的事项填写报告表，于交班后送主管领导转呈检查，报告表另定。

第八条 值班员工如遇紧急***处理得当，使公司减少损失者，公司视其情节给予嘉奖。

第九条 值班员工在值班时间内，擅离职守应给予记大过处分，因情节严重造成损失者，从重论处。

第十条 值班员工因病和其它原因不能值班的，应先行请***或请其它员工代理并呈准，出差时亦同，代理者应负一切责任。

1.

坚守工作岗位,不得擅离职守,不做与值班无关的事项。

2.

熟悉业务,认真钻研,提高业务水平。文明值班。积极妥善地处理好职责范围内的一切业务。

3.

重大、紧急和超出职责范围内的业务,应及时地向上级业务指挥部门、公司领导汇报和请示,以便把工作做好。

4.

加强安全责任,保守机密,不得向无关人员泄露有关公司内部的情况。

值班值守工作制度？

1.严格遵守值班规定,不得早退、迟到、旷工、脱岗;值班人员要做好值班记录。重要事情要有记载、记录。做好交接班等有关工作。

2.不得在值班期间饮酒、睡觉或干与工作无关的事情;需要外出时,必须保证有人值班。

3.值班人员要重点做好重点防火要害部位、物资、无人上班区域的安全检查。要进行定时巡逻,防止***现象发生、防止火灾等各项灾害的发生。遇到紧急情况要及时报警,确保公司财产的安全。

4.对生活区、办公区的房间和物资应认真检查、登记,并进行落锁、关好窗户。

夜间值班管理制度？

1. 值班人员应当按照规定的时间和地点进行值班，不得迟到、早退、缺岗。

2. 值班人员应当认真履行职责，保持警觉，及时发现并处理各种安全隐患和突发***。

3. 值班人员应当与相关部门和人员保持联系，及时报告和处理问题，确保信息畅通。

1·值班时间,每天晚上 7:00 至次日早上 7:00.

2·值班员必须在每天上班前,熟悉场内所有材料的位置。

3·上班期间必须做到:耳灵,眼亮,脚勤,注意方法,巧妙巡逻。

4·发现情况必须迅速向保卫科或上级领导汇报,以便及时处理。

到此，以上就是小编对于值班工作制度的问题就介绍到这了，希望介绍关于值班工作制度的3点解答对大家有用。