关于秘书工作案例的信息

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本文目录一览：

• 1、秘书工作案例分析:上司外出之后
• 2、秘书工作案例分析:秘书的忠告
• 3、秘书工作案例分析:会谈超时
• 4、秘书工作案例分析:意外的电话

秘书工作案例分析:上司外出之后

1、背景 秘书于雪的上司是财务部总经理周明。这天上午十点左右，周经理对于雪说：“我现在要去趟银行办点私事，估计个把小时回来。”他刚走，公司负责投资的副总裁刘总来电话找周经理，说有几个财务数据要请他确认一下。

2、为了积累经验，在大中型会议或重要会议结束后，会议秘书、总务、警卫各部门应当总结会议工作经验，肯定成绩，找出存在的问题，作为今后开好同类型会议的借鉴。

3、．提神醒脑的服务。上司早上到公司上班或外出返回，以及工作告一段落，文员可适时端些饮料或准备湿毛巾使上司消除工作疲劳、舒缓心情，使上司能精神焕发地工作 2．私事方面的协助。

4、b、出现了突发***后，就应当马上记入日程表。如果它与原定的工作安排在时间上发生冲突，那就要请上司确认哪项工作优先。c、当上司打算外出时对你说“我出去一下”，你除了说“我知道了”外， 其它 什么都不要一说。

5、上司在外面预约客人，没有告诉秘书是很正常的。既然是上司预约的客人，那就没有必要问对方上司是在什么时候和地方预约他的，给对方造成一种不信任感。

秘书工作案例分析:秘书的忠告

选A是忠实和坚决地执行上司的指令，作为秘书的确需要这种品质，但是，仅仅具备“忠实和坚决”的品质，对于秘书来说是远远不够的。选B是从整个公司利益出发的，对于秘书来说，这种富于自我牺牲的精神是难能可贵的。

除了你手头事情以外，把台子上所有其他文件清理掉。手头那件事应当是你目前先要解决的一件事。所有其他文件都必须放在文件夹里或者抽屉里，而且应当放在一个好找的地方。

他们需要的是工作井井有条、在办公室一呼即应的秘书；是在工作紧张的时候能自觉自愿地加班加点而毫无怨言的秘书；是一个用脑多于用手、善于管理时间，而不是整天忙忙碌碌、穷于应付而毫无成就感的秘书。

（张不该说）秘书在此场合不具有发言权。（露馅了，速止之）张秘书接下来的话应该是“不是今天上午就要谈妥或签合同………”等等，说的话也欠妥，已有泄露谈判底牌之嫌，制止得当。

秘书工作案例分析:会谈超时

1、背景 按昨天下午下班之前定好的日程安排，老总今上午九点半到十点一刻与大地公司的刘总会谈，确定联合开发新产品的一些原则问题；从十点半到十一点半跟海洋公司的李总见面，解决产品代销过程中的一些问题。

2、上司与客人的会谈超时 琳达是唐龙投资(中国)公司总经理的秘书。按昨天下午下班之前定好的日程安排，总经理今上午九点半到十点一刻与河北大地公司的刘总会谈；从十点半到十一点半跟青岛海洋公司的李总会谈。

3、秘书实务分析题如下 请柬发出之后 某机关定于某月某日在单位礼堂召开 总结 表彰大会， 发了请 柬邀请有关部门的领导光 临，在请柬上把开会的时间、地点写得一清二楚。

4、秘书学经典案例分析 关厂长四十有五，在工作上严格要求是出了名的，谁要在工作上打马虎眼，他粗大的嗓门会叫人受不了。

5、秘书实务的案例有哪些，是如何进行分析的？下面我给大家介绍关于的相关资料，希望对您有所帮助。销售部送来的档案 琳达是格林路桥装置上海公司财务部经理的秘书。

6、秘书人际关系是领导与外界的商务交易的纽带，下面是我搜集整理的一些秘书人际关系案例分析，希望对你有帮助。

秘书工作案例分析:意外的电话

背景 这天上午公司孙总正在主持召开公司的董事会。公司有规定，在开董事会时会，参加人员一般不接电话，等散了再说。十点左右，公司的大客户李总来电话，他对孙总的秘书于雪说他有急事要与孙总商量。

关厂长四十有五，在工作上严格要求是出了名的，谁要在工作上打马虎眼，他粗大的嗓门会叫人受不了。然而，下级有个病痛，他忙到半夜也要亲自探望小陈是厂里新来的秘书，在她之前，已经有3个人因为关厂长的坏脾气而离开。

秘书实务案例及分析 上司办公桌上的机密文件 琳达是费希德(上海)公司销售部经理的秘书，不过她当秘书还不到一个月。这天上午，琳达的上司被公司市场总监叫去了，他俩站在办公室门口聊天。

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