三区人才工作总结 三区人才工作总结范文

大家好，今天小编关注到一个比较有意思的话题，就是关于三区人才工作总结的问题，于是小编就整理了2个相关介绍三区人才工作总结的解答，让我们一起看看吧。

1. 三区人才是哪三区？
2. 事业单位的三区人才是什么意思？

三区人才是哪三区？

“三区”人才是边远贫困地区、边疆民族地区和革命老区。

为加快建设边远贫困地区、边疆民族地区和革命老区（简称“三区”）本土科技人才和农村科技创业人才队伍，提升“三区”科技服务水平，充分发挥科技人员在支持“三区”经济社会发展中的积极作用，自2014年至2020年，全国每年选派2万名科技人员到“三区”提供科技服务、开展农村科技创新创业，每年为“三区”培养2500名本土科技服务人员和农村科技创新创业人员，积极推动“三区”科技人员队伍建设，围绕“三区”支柱产业大力引导科技成果的转移和转化，为“三区”经济社会发展提供有效的科技人才支持和智力服务

“三区”即边远贫困地区、边疆民族地区和革命老区，从文化人力资源方面对这些地区进行支持扶助。“三区”人才建设项目的补助金主要用于文化工作者支付食宿、交通等费用。

三区人才指的是：每年引导10万名优秀教师、医生、科技人员、社会工作者、文化工作者到“三区”工作或提供服务。每年重点扶持培养1万名“三区”急需紧缺人才。

事业单位的三区人才是什么意思？

三区人才指的是：每年引导10万名优秀教师、医生、科技人员、社会工作者、文化工作者到“三区”工作或提供服务。

每年重点扶持培养1万名“三区”急需紧缺人才。

2011年，为贯彻落实《国家中长期人才发展规划纲要(2010—2020年)》，中央组织部、教育部、科技部、民政部、财政部、人力***社会保障部、农业部、文化部、卫生部（国家卫生计生委）共同印发《边远贫困地区、边疆民族地区和革命老区人才支持计划实施方案》，实施“三区”人才***。

到此，以上就是小编对于三区人才工作总结的问题就介绍到这了，希望介绍关于三区人才工作总结的2点解答对大家有用。