隐瞒短期工作经历（隐瞒短期工作经历,离职证明怎么办）

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本文目录一览：

• 1、不到一个月的工作经历可以隐瞒吗
• 2、新公司入职,隐瞒现在公司半年工作经历(说是还在上个公司),有社保,被...
• 3、考公务员时隐瞒工作经历有何后果?

不到一个月的工作经历可以隐瞒吗

1、可以。一两个月只能算是试用期，试用期发现不合适而离职在职场很常见；另一方面，试用期时间短，还没有接触到核心工作内容，更谈不上什么工作成果，写出来对求职者而言有害无利，HR也不感兴趣，因此可以隐瞒。

2、不违法。个人简历是求职者给招聘单位发的一份简要介绍。简历隐瞒工作经历只要不是涉及隐私对公司造成重大损失的，情况下不会追究责任。但不提倡简历***，诚实为本。

3、如果是较早的并且无记录的非重要工作经历，可以隐去。如果有类似劳动手册这样的雇佣记录，不建议隐去。背调查不出，但凡事都有万一，如果其他工作经历还是比较稳定的，这2个月的经历没有必要隐藏。

新公司入职,隐瞒现在公司半年工作经历(说是还在上个公司),有社保,被...

题目中隐瞒现在公司半年工作经历的情况，被发现的后果以及是否需要背调，取决于公司以及案件的实际情况。但是以欺诈手段，使对方在违背真实意思的情况下订立或者变更劳动合同的，该劳动合同的无效，用人单位可以解除劳动合同。

一般不会有太大问题。但是，也要看应聘公司的严谨程度，你所应聘的职位高低。公司越大，应聘的职位越高，就会要求的越严格一些。如果只是一些基础的岗位，大概率不会影响自己的入职。

您好亲，如果是事业单位或者是公务员，缴纳了社保是可以查到的哦，隐瞒不了的，如果是私企或者是其他企业没有任何问题哦。

保护劳动者权利和合法权益是核心原则，举证责任更多的被分配给用人单位。在劳动关系基本能确认的前提下，实践中会倾向于要求用人单位依据劳动合同法行事。

这个是会知道的 但是应该没有太大的关系 只是公积金需要原单位开具转移手续才可以 答题不易，如觉满意，望***纳，感谢你的支持~~~。

考公务员时隐瞒工作经历有何后果?

如果公务员隐瞒工作经历导致未参加或未缴纳社会保险，招聘单位会要求其补缴相应的社保费用。

综上所述，填报无工作单位并不会对公务员考试的报名和录取造成太大的影响。但是，应聘者在填报志愿时应该以真实、客观的态度来对待自己的情况，以便更好地展示自己的优势和素质。

这个要看具体情况，如果仅仅是觉得没必要而没有填写是不影响的，本人在考取公务员时就少填了仅几个月的工作经验，在资格复审时也没有问题。政审、录用都没有问题。

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