工作交押金合法吗 工作交押金合法吗,可以打什么电话

大家好，今天小编关注到一个比较有意思的话题，就是关于工作交押金合法吗的问题，于是小编就整理了3个相关介绍工作交押金合法吗的解答，让我们一起看看吧。

1. 什么情况工作押金可以不退？
2. 事业编入职要交保证金吗？
3. 住酒店收取押金合法吗？

什么情况工作押金可以不退？

工作抵押金可以退回，并可以要求用人单位支付相应工资

根据《劳动合同法》第84条 第二款用人单位违反本法规定，以担保或者其他名义向劳动者收取财物的，由劳动行政部门责令限期退还劳动者本人，并以每人五百元以上二千元以下的标准处以罚款；给劳动者造成损害的，应当承担赔偿责任。

　　所以，用人单位是不可以以任何名义来收取劳动者财物的。您可以向当地的劳动监察大队反映，要求其责令用人单位返还该财产。

事业编入职要交保证金吗？

押金，是一方当事人将一定费用存放在对方处保证自己的行为不会对对方利益造成损害，如果造成损害的可以以此费用据实支付或另行赔偿。在双方法律关系不存在且无其他***后，则押金应予以退还。在违约时将会被扣除。押金具有替代性，一般是在一方已为另一方递交实质性的标的物，为保证已交付的标的物能返还，要求另一方交付相当金额的保证金，在合同不能履行时，以没收押金作为解决合同的方式，体现保护非交付押金一方的利益。

押金，实务中也称保证金，风险抵押金等。是指当事人双方约定，债务人或第三人向债权人给付一定的金额作为其履行债务的担保，债务履行时，返还押金或予抵扣；债务不履行时，债权人得就该款项优先受偿。给付押金的人，称出押人，一般就是债务人或第三人。受领押金的人，称受押人，是债权人。

合法

事业编入职交保证金合法。事业编不执行劳动法，是参照公务员管理来的。

保证金一般是可以退的。保证金属于担保性质，担保的约定是附属于主合同的。如果主合同的义务履行了，那么担保期间的担保责任就可以免除，保证金应当予以退还。合同保证金，一般来说是在双方都基本履行完毕合同内容后可以退还。

住酒店收取押金合法吗？

住酒店收取押金合法，只要住酒店收取的是正常的，不超过一日房费的押金就是合法的。住酒店期间，正常情况下，办理入住的时候，酒店都会跟顾客收取大约相当于一日房费的押金。

在客人退房离开酒店的时候，如果酒店客房里没有一些自费的消费，也没有一些破损，不需要赔偿，那么酒店就会把押金全额原路退还给顾客。

合法的，因为客人住到酒店里以后，有时候会不小心搞脏了床单被套，这个尤其是女生来大姨妈的时候就比较容易搞脏床单，也有的客人喝醉酒了，吐到床上或者碰坏酒店里的装饰品什么的，就要赔偿酒店的损失了，因为所有的东西都是要成本的。

任何酒店，在入住客人办理手续时候，都会按照房费收取适当押金，做为防止入住人员，造成房间设施损坏。

办理退房手续时，由酒店保洁人员检查房间，告知前台工作人员，是否有损坏现象或者使用过有偿物品，前台工作人员会按照实际价格，扣除费用，然后将押金退还入住客人

到此，以上就是小编对于工作交押金合法吗的问题就介绍到这了，希望介绍关于工作交押金合法吗的3点解答对大家有用。