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职业能力测试是通过某些测试来预测下某人的职业定位以及适合的职业类型还有性格之类。一般这属于一种倾向性的测试又称之为职业能力倾向性测试。通过职业测试能更好的确定一个人对其从事职业的综合考量。
《职业能力倾向测验》是针对事业单位管理岗位公开招聘工作人员而设置的考试科目,主要测查应试人员从事管理工作密切相关的、适合通过客观化纸笔测验方式进行考查的基本素质和能力要素。
考试主要题型包括常识判断、言语理解与表达、数量关系、判断推理和资料分析等部分。
大纲改了,公共基础知识分(一)和(二),职业能力倾向测试分ABCDE五类,两种考试内容其实差不多,职业能力倾向测试更偏向于公务员考试的行政职业能力测试,题目多且数量关系的题目偏多。建议买针对性的教材和试题,练习熟悉度和速度。
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