简历工作时间延长（简历工作时间延长一年）

今天给各位分享简历工作时间延长的知识，其中也会对简历工作时间延长一年进行解释，如果能碰巧解决你现在面临的问题，别忘了关注本站，现在开始吧！

本文目录一览：

• 1、...我简历造假了,延长了工作时间。我该不该去?
• 2、简历把工作年限延长可以吗
• 3、简历延长了工作时间被录用了怎么办

...我简历***了,延长了工作时间。我该不该去?

1、公司在简历上有条说明，让求职者保证简历是真实的，否则责任自负，并签字同意。这一点因为你没有明确说明是什么后果，因此公司以此作为筹码，是不成立的。

2、社保记录对外人都是保密的，现录用你的公司只能查到你是否有社保账户，因为你以前在广州工作过，也有过社保账户，至于缴费明细，社保局通常不会给非本公司社保员以及员工本人以外的人查看。所以建议不必太在意。

3、否则，公司就会失去一个难得的人才！说实在的，求职者简历***，只要不过分，还是可以理解的。求职者之所以要对简历进行包装，也是被教条化的人力资源管理逼出来的。

4、简历***根据求职者不同，大概存在几种情况：一是工作时间延长。有的求职者担心因为之前工作时间太短，可能会让人力***负责人对工作稳定性，甚至工作能力提出怀疑。

简历把工作年限延长可以吗

1、并不建议这样做，如果新公司进行背调的话，入离职时间是必查项，对于延长两个月算不算简历***，这需要看公司的容忍范围。

2、具体还是要看自己应聘的工作了，如果是和上一家的工作一样的工种，那么写的长一点可能在经验上会被新的单位更看重一些。如果不是同一种工种，没必要写的那么长了。如实的写，如实的答就行。

3、简历工作时间延长6个月应该不会有问题一般入职前都会做背景调查，即已入职，又只是一份工作履历的时间差异，没啥问题。入职后更多考察新员工的工作适应能力和胜任与否，对过往履历而言是入职前的考察。别担心了。

4、法律主观：延长工作时间，是指用人单位由于生产经营需要，经与工会和劳动者协商后，可以延长劳动者的工作时间。

简历延长了工作时间被录用了怎么办

1、及时向用人单位说明情况。简历上延长了工作时间而被录用了，在入职前需要及时向用人单位说明情况，以免出现无法胜任工作的情况。

2、找新单位的人事部门，提供老的退工单，说明一下当时填写时没注意，请求原谅。

3、简历延长了工作时间可以修改简历。根据查询相关资料信息，可以对简历进行修改，将工作时间改为正确的时间。

4、这个问题不大的，都录用你了，还会为了3个月，找你的麻烦。都是人，谁会这么无聊。你要看清楚，对方是招的是能工作的能给公司卖命的人，不是招特务，把你的底细搞的清清楚楚。你进了单位，谁还管你以前怎么回事。

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