工作拖延症 工作拖延症总结与反思

大家好，今天小编关注到一个比较有意思的话题，就是关于工作拖延症的问题，于是小编就整理了3个相关介绍工作拖延症的解答，让我们一起看看吧。

1. 上班拖延症是什么意思？
2. 做事磨磨蹭蹭的同事怎么教育？
3. 上班总是迟到是什么心理？

上班拖延症是什么意思？

上班拖延症指的是在工作上行事拖拖拉拉，上班拖延症对事业的影响也非常大。一般情况下，引起工作拖延有很多原因，其中心理原因是一个因素，还有一个可能是过于追求完美引起的。

心理原因一：不够自信：容易逃避，产生拖延

“从心理层面分析，部分人对工作能力不自信是导致拖延行为的一个重要原因。”，工作上曾遭遇过重大挫败，对自己不够自信的人，容易产生 逃避心理，认为自己能力不够，不能很好地完成任务，于是越拖越久。他们还常常以疲劳、状态不好、时间充足等借口来拖延工作进度。心理专家认为，这部分职场人士实际上很在意别人如何看待自己，他们更希望别人觉得他时间不够、不够努力，而不是能力不足。

做事磨磨蹭蹭的同事怎么教育？

在现实生活中，在实际工作中，遇到做事磨磨蹭蹭的同事怎么做呢？

首先，要告诉同事，做事情要干事利落，提高工作效率。只有提高劳动效果。才能获得更好的劳动成果。

其次，告诉同事，我们同事之间应该共同合作，磨磨蹭蹭对谁都没有好处。只有改变自身的缺点。大家才能获得更多的劳动成果。

做事磨蹭的同事有时候不是干活慢而是心不在焉，一边看手机一边干，有时候手机内容如果吸引人就忘了自己该干啥了。这种人最好是让他换位思考，等他交代你做事情的时候你也磨磨蹭蹭让他知道干活磨蹭有多气人，否则他是体会不到的，而且时间长了给领导留下干活磨蹭的印象对自己也没好处。

做事磨磨蹭蹭的同事你怎么去教育呀！首先你不是老板，也不是领导只是同事关系。

遇到做事磨磨蹭蹭的同事你要是感觉真的看不惯那就找一个适当的机会和他多去沟通沟通，先拉一下家常，多了解一下他，然后在说出你对他的看法，并且很诚恳的说希望他能接受。

或许他会有所改变的。

上班总是迟到是什么心理？

上班总是迟到的心理是缺乏时间意识和责任心。
1.缺乏时间意识：上班迟到是因为迟到者没有意识到时间的重要性。
缺乏了时间意识，很容易产生拖延和放任的情况，导致时间的把控不足。
2.缺乏责任心：上班塞车等外界因素去拖延，很多情况下是因为缺乏责任心，对自己的工作不够认真，对上班时间的严谨和重视也不够。
如果想要改掉上班迟到的习惯，可以通过建立准时的生活习惯来养成时间意识，培养和提高责任心，并且注意调整交通方式等可以改善迟到的出行因素。

拖延症

 因为拖延症患者总喜欢把时间拖延到最后一分钟再去做事,举个例子:公司8:30上班,他6点钟就醒了,但是看到时间还早,就想继续眯一会儿,结果睡就睡到了7点半,看到快要迟到了,他才慢悠悠的从床上爬起来,然后一边打瞌睡一边洗脸刷牙,结果墨迹到了8点多

被动攻击

 迟到这个行为里,往往隐含着被动攻击。比如,你对领导十分不满,为了避免与他正面冲突,就只能***取这种被动攻击的方式为自己的情绪找一个出口。

到此，以上就是小编对于工作拖延症的问题就介绍到这了，希望介绍关于工作拖延症的3点解答对大家有用。