人事专员的主要工作

大家好，今天小编关注到一个比较有意思的话题，就是关于人事专员的主要工作的问题，于是小编就整理了3个相关介绍人事专员的主要工作的解答，让我们一起看看吧。

1. 人事专员或者人事助理每天的主要工作都是做什么的？
2. 人事部十大职位？
3. 人事专员的工作需要具备那些知识？

人事专员或者人事助理每天的主要工作都是做什么的？

1、 协助上级执行公司的培训和绩效评价的组织、后勤保障工作，例如收集审核各类表格、表单

2、 协助做好招聘与任用的具体事务性工作，包括发放招聘启事、收集和汇总应聘资料、安排面试人员、跟踪落实面试人员的情况等

3、 协助计算员工薪资、***，参与薪酬与***调查

4、 办理人事招聘、人才引进、内部调动、解聘、退休、接纳和转移保险、公积金缴纳的相关手续

5、 办理各类职称评定

6、 办理劳动年检

7、 执行各项公司规章制度，处理员工奖惩事宜

8、 管理员工信息资料及各类人事资料

人事部十大职位？

人事部总监，人事部经理，人事部主管，负责招聘的人事专员，负责***社保工资的薪酬***专员。

岗位设置行政人事部经理：负责整个部门行政人事的统筹管理，制度的制定及审批等。

行政主管：负责部门中行政部分的事务管理，包括厨房、保安、清洁、宿舍等。人事主管：负责部门中人事部分的事务管理，包括招聘，培训，考勤，薪酬，绩效及员工关系等。

行政助理：协助行政主管处理具体工作中实务性工作，属于执行层面的人员配置。

人事助理：协助人事主管处理具体工作中实务性工作，属于执行层面的人员配置。

人事专员的工作需要具备那些知识？

1、在人员招募、引进、培训开发及员工考核、激励等方面有实际操作能力；　　

2、具有优秀的书面、口头表达能力、极强的亲和力与服务意识，沟通领悟能力，判断决策能力强；

3、工作细致认真，原则性强，有良好的执行力及职业素养；　　

4、熟悉国家相关劳动法律、法规，熟悉人力资源管理工作流程和运作方式；　　

5、具有较强的应变能力和内外沟通能力；　　

6、有强烈的责任感及敬业精神，能承受较大的工作压力；　　

7、良好的计算机水平，熟练操作office办公软件；员工档案的维护。

人事专员任职要求1、人力***管理、行政管理、中文、文秘、汉语言文学及相关专业大专以上学历；

2、从事人力***工作1年以上，具备hr专业知识；

3、具有良好的书面、口头表达能力，具有亲和力和服务意识，沟通领悟能力强；

4、熟练使用常用办公软件及相关人事管理软件；

5、了解国家各项劳动人事法规政策；

6、吃苦耐劳，工作细致认真，原则性强，有良好的执行力及职业素养；

7、有强烈的责任感和敬业精神，公平公正、做事严谨，能承受较大的工作压力。

到此，以上就是小编对于人事专员的主要工作的问题就介绍到这了，希望介绍关于人事专员的主要工作的3点解答对大家有用。