护士调动工作申请书 护士调动工作申请书怎么写

大家好，今天小编关注到一个比较有意思的话题，就是关于护士调动工作申请书的问题，于是小编就整理了3个相关介绍护士调动工作申请书的解答，让我们一起看看吧。

1. 护士调动申请流程？
2. 在编护士可以调动到其他单位吗？
3. 编制护士可以调动吗？

护士调动申请流程？

1.

在临床一线间转岗:因个人因素要求转岗的护理人员,向护理部提出书面报告,说明原因和情况,护理部根据上级文件精神和具体实际护理工作情况是否适合调动,15个工作日内给予答复。

2.

从临床一线向非一线转岗:临床一线护士45岁以内(45周岁)不允许向非临床科室转岗。45岁以上临床护士向非临床转岗需本人写出书面申请上报护理部,护理部上报院长。

3.

护理单元护理人员因病或身体等特殊情况:由本人提供上级医院诊断,经科室同意,护理部审批、主管院长审批后方可考虑给予调配。

4.

非临床科室间转岗:一般情况下不不给予调配(医院工作需要除外),特殊情况由本人提出申请。

在编护士可以调动到其他单位吗？

可以，编制内的护士都属于国家干部身份，是全民性质。如果自己有要求，又有接受单位，可以申请调过去。如果调到外地，需要到***的人事部门办理调动手续。在原单位入的社保，医保和档案一起转过去。工龄是连续计算的。如果是在当地的卫生系统调动，手续要简单些。

可以的，但前提条件是该名在编护士并未受到服务期限制，同时其调入其他工作单位的行为获得了现工作单位和想要调入工作单位的双重同意。在这种情况下，在编护士才能够顺利办理调动手续，进而调入自己想去的其他事单位当中继续工作。

编制护士可以调动吗？

可以。事业单位之间调动不能带编制走。编制是属于单位的，一个单位有多少个编制是根据“三定”方案定好的，不是属于个人的，如果一个人调走了，原单位就空出一个编制，可以调人进来，而不是作废。调动方法：调动一方面需要另一个单位有编制，愿意接收，另一方面要本单位同意调动

到此，以上就是小编对于护士调动工作申请书的问题就介绍到这了，希望介绍关于护士调动工作申请书的3点解答对大家有用。