安全生产工作应当 安全生产工作应当以人为本,坚持安全发展,坚持

大家好，今天小编关注到一个比较有意思的话题，就是关于安全生产工作应当的问题，于是小编就整理了2个相关介绍安全生产工作应当的解答，让我们一起看看吧。

1. 安全生产的四个必须是什么？
2. 生产经营单位应当遵守哪些安全生产规定？

安全生产的四个必须是什么？

四个必须：一是员工必须把安全放在一切工作的首要位置，即当生产和其他工作与安全发生矛盾时，生产与其他工作都要服从安全管理的规章制度；

二是员工必须把安全工作作为完成其它各项任务、做好各项工作的前提条件，即要把安全工作当作头等大事，对自己生命全面的负责；

三是员工必须把安全工作作为衡量企业工作好坏的一项基本内容，作为一项有“否决权”的指标，让自己全方位、全过程地搞好安全工作，真正做到不安全不生产；

四是员工必须树立个人及他人和安全第一的思想，把生命和健康作为第一工作来抓，作为一切工作的指导思想和行动准则

一是思想认识必须到位。“思维决定方向，意识决定行动”。无论开展什么形式的活动，首要的是思想认识上要高度重视，坚决摈弃图形式、走过场、敷衍塞责，要在思想深处引起共鸣，引起反响，特别是单位的主要领导，更应该身体力行，做出样子，形成***参与、齐抓共管的局面。

二是责任落实必须到位。大量的事实表明，各项活动能否卓有成效地开展，取决于责任分工是否明确、落实是否到位，其关键在于领导，领导掌握着决策权，他对活动的重视程度及领导责任落实与否，直接影响到活动的开展。在实际工作中，往往是责任分解落实到人头、到部门，但最后因为领导责任没有落实或落实不到位，导致活动夭折或虎头蛇尾。作为单位领导，要用“铁的心肠，铁的纪律”带头严起来，带头抓落实，带头严把关，逐级落实责任制，才能使职工积极参与到活动中，活动才能实现预期目标。

三是活动方案必须可行。部分单位在制定活动方案时，“拿来主义”盛行，基本上不考虑单位的实际情况，将上级或其他单位的文件拿出来，改头换面，基本上没有可操作性。在制定方案时，引用上级的要求或借鉴其他单位的经验做法是必要的，但也应该针对本单位的实际，比如参与活动的职工素质、季节特点、单位管理的薄弱环节、职工安全操作的短板等等，把方案制定得尽可能完善一些、具体一些，便于操作。

四是工作措施必须得力。要重点加强和完善活动的考评机制，实行责任倒查，按照活动每一阶段或小节的安排部署，进行严格的检查考核，要一环套一环、一层管一层、一级对一级，既查现象又查根源，直至查明原因，并严肃追究相关责任人员的责任，坚决杜绝走马观花。

安全生产四有四必有是：有轮必有罩、有轴必有套、有台必有栏、有洞必有盖。

安全生产是保护劳动者的安全、健康和国家财产，促进社会生产力发展的基本保证，也是保证社会主义经济发展，进一步实行改革开放的基本条件。因此，做好安全生产工作具有重要的意义。

《中国大百科全书》中将“安全生产”解释为：旨在保护劳动者在生产过程中安全的一项方针，也是企业管理必须遵循的一项原则，要求最大限度地减少劳动者的工伤和职业病，保障劳动者在生产过程中的生命安全和身体健康。后者将安全生产解释为企业生产的一项方针、原则和要求，前者则解释为企业生产的一系列措施和活动。

生产经营单位应当遵守哪些安全生产规定？

生产经营单位应当遵守下列安全生产规定：

(1)制定安全生产规章制度和操作规程，建立健全安全生产责任制；

(2)生产经营场所和设备、设施符合安全生产要求；

(3)设置安全生产管理机构或者配备安全生产管理人员；

(4)主要负责人、主管安全生产工作的负责人和安全生产管理人员，具备与本单位所从事的生产经营活动相适应的安全生产知识和管理能力；

(5)从业人员经本单位安全生产教育和培训合格，特种作业人员按照国家有关规定取得特种作业操作资格证书；

(6)有职业危害防治措施，并为从业人员配备符合国家标准或者行业标准的劳动防护用品。

矿山、建筑施工单位和危险化学品、烟花爆竹、民用爆破器材生产经营单位，应当取得安全许可。

到此，以上就是小编对于安全生产工作应当的问题就介绍到这了，希望介绍关于安全生产工作应当的2点解答对大家有用。