工作调动需要什么手续 事业单位工作人员调动流程图

大家好，今天小编关注到一个比较有意思的话题，就是关于工作调动需要什么手续的问题，于是小编就整理了3个相关介绍工作调动需要什么手续的解答，让我们一起看看吧。

1. 跨县调动工作流程？
2. 事业单位编制调动的流程？
3. 铁路调动流程？

跨县调动工作流程？

按以下流程进行：

一、所以在单位申报，并需要以下的材料：

1、调出单位发商调人员联系函；

2、同时报《公务员调动申请表》一式三份；

3、调出单位、调入单位基本情况。

二、上级单位受理，并需要以下材料：

1、个人调动的申请材料；

2、调入单位的《职位管理册》；

3、商调表；

三、审核办理：

1、对提供的相关材料进行核实对照是否符合《公务员法》规定的调任转任条件；

2、调入单位是否有行政编制和职位空缺；

3、如符合调任转任条件的提请局长办公会研究，同意的予以发函联系，办理调动手续；

4、如不符合条件的给予退回并解释清楚。

事业单位编制调动的流程？

1.当事业单位有人员调出的时候，需要调出的单位填写调动人员等级表，而且调出的单位需要让主管部门签署调出意见并且加盖单位行政公章，完成了这一步骤之后，调入的单位人事部门就可以向州人事局发商调函了，州人事局在接到调入单位商调函之后，寄出调动人员的档案，并且办理行政、工资及相关内容转移手续。

2.当事业单位调入人员的时候，调出的单位所在人事部分需要发商调函到调入单位所在地区的人事局，然后根据调动人员情况登记表来填写基本情况，来审核判定调动理由，再由调入单位的主管部门填写意见并且加盖行政公章，发出调动请示，再提交给局长办公会讨论，经过审批同意之后，就可以发调动函了，调动人只需要拿着调出单位的介绍信和其他手续资料到州人事局进行报道即可，等到州人事局和调入单位交接好之后，就会吧调动人员的保险公积金等转移到接受单位，并把调动人员介绍到接收单位，如果审批没有通过，那么人事档案会退回到原来的单位。

事业单位编制内人员调动手续办理流程

1.申请人书面申请，并提供对方单位商调函。

2.所在单位签署意见后报人事处，送审批。

3.审批同意后，所在单位写现实表现，盖章后交人事科。人事科开据《同意调出函》和《发档通知单》。

4.申请人持《商调函》、《同意调出函》和《发档通知单》到档案室办理调档手续。

5.申请人凭正式调令到人事科领取《离校手续办理传递单》，到所在单位及相应部门办理手续，并按照有关政策和合同有关内容，结清有关费用。

6.申请人将《离职手续办理传递单》交回人事科。

7.劳资科办理工资关系介绍信、人事科办理行政关系介绍信。

铁路调动流程？

流程如下：

一、职工调动审批权限按人事职权划分执行，职工调动工作由段劳动人事科工人组负责。

二、职工不适应现任工作岗位的，由本人提出书面申请，申请内容包括：职工的基本情况及要求调出的理由，同时写明想调入的单位。导航仪品牌排名

三、职工申请经调出、调入单位科长（车间主任）签字同意后交段劳动人事科工人组，由工人组与本人谈话，了解情况并负责调查核实。

四、职工申请经调查核实后，报段长审批，段长同意则次月下令。

五、段领导根据分管工作的需要调动人员，必须在调动申请书上签明调动理由，再由劳动人事科报请段长审批下令。

六、职工调动原则上超员单位不准调入职工，缺员单位不准调出职工，沿线职工不准调入武汉市内。

七、职工申请未被批准下令前，应在原单位继续工作，否则按旷工处理。

八、各车间内部职工调动应根据车间定员合理安排，各工区人员变动情况每月末上报段劳动人事科工人组，以便掌握人员动态情况，准确维护人员信息，此项工作纳入计工员考核范围。

铁路局内部调动一般也有两种方式：

1、内部应聘，有时候铁路局要成立新单位，或者部分单位缺人比较严重，会先对路局内进行内部招聘（竞聘），如果工种、地区正合适，可以直接去报名。

2、通过路局人事处调动

到此，以上就是小编对于工作调动需要什么手续的问题就介绍到这了，希望介绍关于工作调动需要什么手续的3点解答对大家有用。