一个月工作日是多少天 国家法定一个月工作日是多少天

大家好，今天小编关注到一个比较有意思的话题，就是关于一个月工作日是多少天的问题，于是小编就整理了3个相关介绍一个月工作日是多少天的解答，让我们一起看看吧。

1. 一个工作日是几天？
2. 关于月工作日和月计薪天数？
3. 一个月和30天工作日有何区别？

一个工作日是几天？

一天

一个工作日（周一到周五）就是一天。

我国普遍实行每周工作5日（周一到周五）、每日工作8小时的工时制度。

工作日（Working day/Workday）也称劳动日，是指在一昼夜内职工进行工作时间的长度（小时数）。工作日是以日为计算单位的工作时间。《中华人民共和国劳动法》第三十六条规定：“国家实行劳动者每日工作时间不超过八小时、平均每周工作时间不超过四十四小时的工时制度。”1995年3月25日，《***院关于职工工作时间的规定》对工时制度作了修改，规定为：“职工每日工作八小时，每周工作四十小时。”因此，从1995年5月1日起，我国普遍实行每周工作5日（周一到周五）、每日工作8小时的工时制度。

【扩展资料】

工作时间的计算

工作日

年工作日：365天-104天（休息日）-11天（法定节假日）=250天

季工作日：250天÷4季=62.5天/季

月工作日：250天÷12月=20.83天/月

工作小时数的计算：以月、季、年的工作日乘以每日的8小时。

日工资、小时工资的折算

按照《劳动法》第五十一条的规定，法定节***日用人单位应当依法支付工资，即折算日工资、小时工资时不剔除国家规定的11天法定节***日。据此，日工资、小时工资的折算为：

日工资：月工资收入÷月计薪天数

小时工资：月工资收入÷（月计薪天数×8小时）。

月计薪天数：（365天-104天）÷12月=21.75

关于月工作日和月计薪天数？

计算工资时以月计薪天数为准，两者区别如下：

一：计算方法不同：

年工作日：365天-104天（休息日）-11天（法定节***日）＝250天；季工作日：250天÷4季＝62.5天/季；月工作日：250天÷12月＝20.83天/月。

月计薪天数计算方法：

（365天-104天）÷12月＝21.75天。

二：运用范围不同

月工作日（20.83天）大多运用于医疗期的计算；月计薪天数（21.75天）用于日工资、小时工资的折算，例如病***、事***、加班等情况下的工资计算。

扩展资料：

元旦加班工资计算举例：

2017年1月1日，是法定***日，所以单位应当向职工支付的加班费为日工资的三倍，即当月应得工资÷月计薪天数(即21.75天)×300%；1月1日加班，收入除了300%的加班工资，还应当有基本工资。

2016年12月31日和2017年1月2日，为公休日调休，单位应当向职工支付的加班费为日工资的两倍，即当月应得工资÷月计薪天数(即21.75天)×200%。2016年12月31日和2017年1月2日两天是加班，只有加班工资。

参考资料：

一个月和30天工作日有何区别？

一个月之内，是指自然月份，如果遇到1、3、5、7、8、10、12月就是31天，除2月28（29）天外其他月份为30天； 30天仅指30单位的自然天数； 一般在实际工作中，会加上自XXXX年XX月XX日起，起算时间就是XX日起的当天。

到此，以上就是小编对于一个月工作日是多少天的问题就介绍到这了，希望介绍关于一个月工作日是多少天的3点解答对大家有用。