党的问责工作应坚持的原则 党的问责工作应坚持的原则有

大家好，今天小编关注到一个比较有意思的话题，就是关于党的问责工作应坚持的原则的问题，于是小编就整理了1个相关介绍党的问责工作应坚持的原则的解答，让我们一起看看吧。

1. 四种形态教育惩处相结合的理解？

四种形态教育惩处相结合的理解？

1、处理守底要有力。

纪律是不可逾越的底线。守住底线，关键是从严执纪，让铁纪生威。一是紧扣事实不抬“准星”。坚持实事求是，是运用“四种形态”必须遵循的重要原则。对触犯党纪的行为，要坚持以事实为依据，既看事实发生的主观因素又看客观因素，既看事实的性质又看危害程度，切实做到客观公正、不枉不纵。

2、常态规诫要有方。

运用第一种形态，方法手段很多，关键是因事而治、对症下药，做到抓早抓小，立改快改，常态常用，把问题解决在始发阶段、萌芽状态。一是咬耳扯袖旁敲侧击。咬耳扯袖重在防患未然，方式方法要恰当贴切，既不必大动干戈，也不能含糊其辞。

3、惩戒震慑要有威。

运用“四种形态”绝不是高压惩腐的拐点，而是标志关口前移、越往后越严的起点。对敢于挑战党纪权威的人和事，必须按照中央“无禁区、全覆盖、零容忍”的要求，坚决查处，绝不放过，让“不敢”始终成为党员心中最后的防线。

4、容错纠错要有据。

运用“四种形态”，要始终贯彻“治病救人”的工作指导，把从严执纪问责与容错、纠错有机统一起来，让受规诫和受处理的同志心服口服。

监督执纪“四种形态”是认识对待违纪违规问题不同发展阶段的方式方法，是当前执纪机关开展监督执纪问责应遵循的一般性原则。监督执纪“四种形态”揭示的原则符合***行为发展的一般规律。

***问题有一个发展演变的过程，开始出现***苗头时，处于第一种形态的处置范畴；如果没有及时提醒教育，就有可能出现较为轻微的***行为，从而进入第二种形态；如果仍没有及时发现处理，就有可能出现较为严重的***行为，也随之进入第三种形态；对于已经出现***行为，还是没有发现并给予重处分、作出重大职务调整，就很有可能出现违法犯罪行为，滑进犯罪深渊。

到此，以上就是小编对于党的问责工作应坚持的原则的问题就介绍到这了，希望介绍关于党的问责工作应坚持的原则的1点解答对大家有用。