应急管理工作情况汇报 应急管理工作情况汇报ppt

大家好，今天小编关注到一个比较有意思的话题，就是关于应急管理工作情况汇报的问题，于是小编就整理了2个相关介绍应急管理工作情况汇报的解答，让我们一起看看吧。

1. 应急演练总结阶段的工作有哪些？
2. 什么是应急处突工作机制？

应急演练总结阶段的工作有哪些？

演练完毕，由总策划发出结束信号，演练总指挥宣布演练结束。演练结束后所有人员停止演练活动，按预定方案***进行现场总结讲评或者组织疏散。保障部负责组织人员对演练场地进行清理和恢复。

现场总结。在演练的一个或所有阶段结束后，由演练总指挥、总策划、专家评估组长等在演练现场有针对性地进行讲评和总结。内容主要包括本阶段的演练目标、参演队伍及人员的表现、演练中暴露的问题、解决问题的办法等。

什么是应急处突工作机制？

应急处突的机制的意思是：应对紧急***和处理突发***的机制。在不同的机构里应对的紧急***所遵循的原则和***取的措施是不一样的。 　　应急管理体制是指为保障公共安全，有效预防和应对突发***，避免、减少和减缓突发***造成的危害，消除其对社会产生的负面影响，而建立起来的以***为核心，其他社会组织和公众共同参与的有机体系。 　　体制内涵： 　　首先，应急管理体制是经过应急管理实践检验并证明行之有效的、较为固定的方法。任何组织的工作机制，不因组织负责人的变动而随意变动，而单纯的工作方式、方法是可以根据个人主观意识而改变的； 　　其次，应急管理体制本身含有制度因素，并且要求所有相关人员严格遵守，而单纯的工作方式、方法往往体现为个人做事的一种偏好或经验。例如监督机制，不仅指***必须遵守的制度，而且应该包括各种监督的手段和方法； 　　第三，应急管理体制是比一般制度更具有刚性的“制度"。制度虽然要求所有人都应当遵守，但它仍保留有一定的自由裁量空间，或者说，制度在执行过程中具有一定弹性。但是，应急管理体制则是一种带强制性的制度； 　　第四，应急管理体制是在各种方式方法基础上总结和提炼出来的，并经过加工使之系统化、科学化的方法。而单纯的工作方式方法则因人而异，并不要求上升到理论高度； 　　第五，应急管理体制一般是依靠多种方式方法共同作用来运作的，而一般方式方法可以是单一起作用的。例如：建立起各种工作机制的同时，还应有相应的激励机制、动力机制、制衡机制和监督机制来保证工作的落实、推动、纠错、评价等。

到此，以上就是小编对于应急管理工作情况汇报的问题就介绍到这了，希望介绍关于应急管理工作情况汇报的2点解答对大家有用。