残联换届工作报告 残联换届工作报告讨论发言

大家好，今天小编关注到一个比较有意思的话题，就是关于残联换届工作报告的问题，于是小编就整理了1个相关介绍残联换届工作报告的解答，让我们一起看看吧。

1. 村残疾人专职委员几年一换？

村残疾人专职委员几年一换？

    村残疾人专职委员的任期一般是3年。根据《村务公开暂行办法》和《村委会换届选举办法》等相关规定，村级干部的任期为3年，包括村残疾人专职委员在内。这样的任期设置有利于增强村级干部的责任感和工作动力，促进村级治理的稳定性和有效性。

在村级换届选举期间，包括村残疾人专职委员在内的村级干部都需要进行重新评选或选派。具体的选举程序和要求可能因地区而异，但通常都是通过群众代表大会或村民代表会议进行选举，候选人需要提出申请，并经过居民的评议和表决来确定最终的选举结果。

村残疾人专职委员是村级残疾人工作的重要组成部分，他们承担着残疾人***、权益保障和服务工作的责任。每隔3年进行换届选举，可以确保村级残疾人工作的延续性和发展性，同时也为新的村残疾人专职委员提供了机会，促进了村级残疾人工作的创新和进步。

总体而言，定期换届选举对于村级残疾人工作的发展至关重要，它有助于保持工作的活力和效益，确保村级残疾人的权益得到有效维护。

三年

乡镇、村(社区)残疾人专职委员聘期为三年,聘期满一年后由自治县、乡镇残联进行考核并评定等次

试用期有用人单位和劳动者协商确定，但不能违法法律规定。法律规定，劳动合同期限三个月以上不满一年的，试用期不得超过一个月;劳动合同期限一年以上不满三年的，试用期不得超过二个月;三年以上固定期限和无固定期限的劳动合同，试用期不得超过六个月。

同一用人单位与同一劳动者只能约定一次试用期。

答:聘用期限为一年，劳动合同一年一签。

对年度工作胜任的残疾人专职委员予以续聘，对年度工作出色的残疾人专职委员予以表彰和奖励。对年度工作不称职的残疾人专职委员，由镇残联对其进行劝勉谈话，留用观察三个月，期满后称职的予以续聘，不能胜任工作的予以解聘。

到此，以上就是小编对于残联换届工作报告的问题就介绍到这了，希望介绍关于残联换届工作报告的1点解答对大家有用。