工作胜任能力怎么写 工作胜任能力怎么写范文

大家好，今天小编关注到一个比较有意思的话题，就是关于工作胜任能力怎么写的问题，于是小编就整理了1个相关介绍工作胜任能力怎么写的解答，让我们一起看看吧。

1. 面试官问为什么你觉得能胜任这个职位时该如何回答？

面试官问为什么你觉得能胜任这个职位时该如何回答？

在面试过程中，如果面试官问到：为什么你觉得可以胜任这个岗位，即面试官希望你能够展示上一份工作的工作成果与现有工作的匹配程度。这是在面试过程中面试官普遍问到的问题，作为应聘者在面试前应该对此问题进行准备和预演。

一、如何在面试前准备这个问题的答案

1、 需要分析目标岗位的岗位职责和任职资格有哪些

比如：培训岗位要求应聘者独立运营过新员工培训项目，具备***调动与协调能力等。

2、 找到上一份工作与目标岗位的契合点

即目标岗位的工作职责你在上一份工作就已经做过，同时具备对应的独立运营能力。

二、在面试现场应如何应答

第一，结论先行。通过对上一份工作内容和贵公司该岗位要求的的对比和分析，自己能够胜很好的胜任该岗位的工作。

第二，具体参数岗位职责和工作成绩，***用数据化的呈现方式。

如：在过往的工作经历中，自己曾独立设计和运营新员工培训项目，共开展10期，共计培训新员工约800人次，整体满意度都在9.5分以上。

第三、***用STAR法则进一步阐述。

如：在上一家公司业务快速发展、人员快速流动的情况下，新员工培训项目的目的主要是使员工快速融入团队、认同公司文化、对公司业务有基础的认知和理解。在整个新员工培训项目的运营过程中，自己担任了整体项目从需求调查、课程设计、培训组织实施、培训考核评估的主要角色。通过培训，新入职员工的流失率降低了10%，对公司满意度提升了50%。

这是针对这一问题的应对方法，可以根据目标岗位的要求进行重点内容的描述，关键是逻辑清楚、有事实、有数据。

提醒一点：在面试前应该认真分析自己和目标岗位的匹配度，针对可能遇到的问题进行针对性阐述和练习，可以很好的提高面试通过率。

你可以从下面几个方面回答面试官：

第一，充分展示自己的优势以及个人以往经历，在这里，一定要特别举例你之前完成过类似工作的案例，并详细介绍，自己是如何完成，遇到问题，又是如何想办法解决的；

第二，充分表现自己的工作能力，以及工作效率；

第三，就是充分表现自己的个人魅力了，比如，谈吐优雅，有理有据，不拘谨，很有逻辑，很有条理，让人信服～

重点从两方面回答。

1，这个职位的工作内容，流程，我都很熟悉。是我擅长的部分。我相信自己足够的能力来完美应对所需要的所有问题。

2，我对这个岗位的工作有兴趣，不是为了工作而工作。我会拿出十二分的热情来对待这份工作。

剩下的再说一点之前工作的经验，自己的一些心得。或者自己为得到这个工作做出来了什么样的努力。

到此，以上就是小编对于工作胜任能力怎么写的问题就介绍到这了，希望介绍关于工作胜任能力怎么写的1点解答对大家有用。