夜班工作时间规定（夜班工作时间规定两班怎么算）

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本文目录一览：

• 1、值夜班休息的法律规定
• 2、《劳动法》对上夜班是怎样规定的?
• 3、夜班法律规定是几点到几点
• 4、劳动法规定夜班最多连续几天

值夜班休息的法律规定

法律主观：劳动法规定长期夜班的工作如下：每日工作时间不得超过8小时，延长夜班时间的应当支付不低于工资的百分之一百五十的工资报酬，平均每周至少休息1日，总体工作时间不得超过44小时。

（2）对怀孕七个月以上的女职工，不得安排其延长工作时间和夜班劳动。不得安排女职工在哺乳未满一周岁的婴儿期间延长工作时间和夜班劳动。

法律主观：劳动法第六十一条和六十三条规定，对于怀孕7个月以上的女职工和哺乳未满一周岁婴儿的女职工，不得安排其夜班工作。

提高后具体的夜班津贴标准为：在零时以前上班的每人每班4—8元，零时以后上班的每人每班6—10元。国家有规定上夜班有夜班补贴。

《劳动法》对上夜班是怎样规定的?

法律主观：夜班一般指在当日晚上10点至次日早晨6点，我国目前实行的夜班缩短工时制，夜班工作的时间应比日班少一两个小时，并发给夜班津贴。在特殊条件下从事劳动和有特殊情况需要适当缩短工作时间的，按照国家有关规定执行。

每天8小时工作制是没有任何异议的，根据工作需要8小时全是夜班也是允许的，但如果工作时间超过8小时，则应按规定支付加班费。

《中华人民共和国劳动法》是否规定上夜班年龄《中华人民共和国劳动法》没有上夜班的年龄规定，用人单位可以安排任何劳动年龄的劳动者参加夜班劳动。

劳动法并未规定连续夜班限制，一般由用人单位和劳动者合同约定，但劳动者夜班工作时间也不得 违反法律规定 。劳动法第三十六条规定，国家实行劳动者每日工作时间不超过八小时、平均每周工作时间不超过四十四小时的工时制度。

夜班法律规定是几点到几点

1、夜班补贴法律规定三班倒：早班 （6点至14点，连续工作六小时以上的职工）10元/班。中班（14点至22点，连续工作六小时以上的职工）20元/班。夜班（22点至6点，连续工作六小时以上的职工）40元/班。

2、如果是三八制，早班(白班)8时~16时，中班(小夜班)16时~24时，晚班(大夜班)0时~8时。相关说明 三班倒是一种轮班制。企业根据生产需要将职工分为三个班，即早班、中班和夜班。

3、夜班津贴标准一般中晚班（16时至24时）为每人每班4—10元，晚班（零时至8时）每人每班5—12元。一般夜班津贴，法律没有明文的规定，用人单位可以给予劳动者一定的补贴，也可以不补贴，各地夜班津贴发放标准与规定不一。

4、法律分析：夜班一般指在当日晚上10点至次日早晨6点之间上班，由于夜班工作改变了劳动者正常的生活规律，增加了神经系统的紧张状况，容易产生疲劳，工作比较辛苦，属于在特殊条件下从事劳动。

5、夜班劳动是指在当日22点至6点时间从事的劳动。1998年1月20日劳动部颁发的《职工劳动保护规定问题解答》中作出如下解夜班劳动是指在当日22点至6点时间从事的劳动。

6、凌晨0点到6点属于夜班时间。除正常工资外，应支付相应的夜班费。

劳动法规定夜班最多连续几天

1、但是每月不得超过三十六小时，在劳动法当中并未规定夜班的上班连续时长，但是每月的工作时长不能多超过36小时。

2、国家对上夜班最长上多久没有具体的规定。根据相关法律规定， 国家实行劳动者每日工作时间不超过八小时、平均每周工作时间不超过四十四小时的工时制度。用人单位安排劳动者加班的，应当支付加班工资。

3、一般每日不得超过一小时；因特殊原因需要延长工作时间的，在保障劳动者身体健康的条件下延长工作时间每日不得超过三小时，但是每月不得超过三十六小时。

4、对于普通劳动者，劳动法并未规定连续夜班限制，一般由用人单位和劳动者合同约定，但劳动者夜班工作时间也不得违反法律规定。

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