工作调动申请书格式范文 工作调动申请书格式范文模板

大家好，今天小编关注到一个比较有意思的话题，就是关于工作调动申请书格式范文的问题，于是小编就整理了3个相关介绍工作调动申请书格式范文的解答，让我们一起看看吧。

1. 事业单位调动申请表哪里领取？
2. 怎么和领导提转岗？
3. 铁路调动流程？

事业单位调动申请表哪里领取？

事业单位调动申请表是由人社部门发给的，到人社部门领取。你办理调动，如果是调入单位党组研究决定把你调入新单位，新单位申请用编以后，再到你原来的单位进行考察了解。

考察材料递交人社部门，人社部门审查人事档案以后，就会发放调动申请表给你填写。

怎么和领导提转岗？

1.可以先找您的部门领导或者直接主管说明情况，争取得到其理解和支持。

2.向部门领导或者直接主管说明后，可以由其帮您向上级提出请求，也可以自己找人事部门的领导说明和反映情况，提出调整工作岗位的要求。

3.向部门领导或者直接主管和人事部门的领导说明和反映情况后，会可以找单位分管工作岗位调整的领导说明情况，提出要求。

4.需要注意的是，在找其他领导和上一级领导反映情况前，要征求自己部门领导和其他领导的意见，得到他们的同意，这样可以避免误会和矛盾。

5.准备好书面申请报告，适时提交给领导审批。

铁路调动流程？

流程如下：

一、职工调动审批权限按人事职权划分执行，职工调动工作由段劳动人事科工人组负责。

二、职工不适应现任工作岗位的，由本人提出书面申请，申请内容包括：职工的基本情况及要求调出的理由，同时写明想调入的单位。导航仪品牌排名

三、职工申请经调出、调入单位科长（车间主任）签字同意后交段劳动人事科工人组，由工人组与本人谈话，了解情况并负责调查核实。

四、职工申请经调查核实后，报段长审批，段长同意则次月下令。

五、段领导根据分管工作的需要调动人员，必须在调动申请书上签明调动理由，再由劳动人事科报请段长审批下令。

六、职工调动原则上超员单位不准调入职工，缺员单位不准调出职工，沿线职工不准调入武汉市内。

七、职工申请未被批准下令前，应在原单位继续工作，否则按旷工处理。

八、各车间内部职工调动应根据车间定员合理安排，各工区人员变动情况每月末上报段劳动人事科工人组，以便掌握人员动态情况，准确维护人员信息，此项工作纳入计工员考核范围。

铁路局内部调动一般也有两种方式：

1、内部应聘，有时候铁路局要成立新单位，或者部分单位缺人比较严重，会先对路局内进行内部招聘（竞聘），如果工种、地区正合适，可以直接去报名。

2、通过路局人事处调动

以南昌铁路局为例，跨班组工区调动，向车间领导申请，车间领导同意，段里发调令即可。

跨车间调动，需向段里写调动申请报告，表述申请原因，距离家远，交通不便等等，段领导同意发调令即可；跨段调动，其他段缺人或者工人调动系统申请，本人申请，段里审批，路局劳卫部同意，段里各部门办理调动手续即可，跨局调动 ，需两边路局局长签字，需要一定关系，当然遇上铁路辖区划分也不一定。

到此，以上就是小编对于工作调动申请书格式范文的问题就介绍到这了，希望介绍关于工作调动申请书格式范文的3点解答对大家有用。