合并报表工作底稿模板 合并报表工作底稿模板下载
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大家好，今天小编关注到一个比较有意思的话题，就是关于外国人来华工作服务系统的问题，于是小编就整理了2个相关介绍外国人来华工作服务系统的解答，让我们一起看看吧。
外国人来中国工作如何办理工作签证？
第一、外国人与中国的雇主签定《聘用意向书》。
（图片来源网络，侵删）
( 须提供：1. 营业执照副本原件及复印件 2. 聘用外国人原因报告 3. 聘用意向书 4. 外国人中文简历和任职资格证明及护照复印件 5. 近期健康证明复印件 6. 填写外国人申请表 ( 在申办单位处盖章 ) 一份，近期二寸证件照片一张贴表上 。)
第三‘雇主到所属区商务局及市商务局审批核准后，可向拟聘用的外国人发出《工作邀请函（通知签证函）》及《外国人就业许可证》。
（图片来源网络，侵删）
( 须提供：1. 外国人就业许可证 2. 申请书 3. 护照复印件 4. 营业执照副本复印件 5. 承诺书 ( 当地商务局网站下载 ) )
第四、外国人凭《工作邀请函》《及外国人就业许可证》，到所在国中国使领馆申请工作签证（Z 签证）。
第五、外国人来华后，与雇主签定《雇用合同》。
第六、雇主应在外国人入境后十五日内，持《外国人就业许可证》和《雇用合同》及外国人有效护照到就业城市当地的劳动局为其办理《就业证》。
第七，外国人应在入境后的三十日内，持《就业证》到当地公安机关办理《居留证》。
外国人在华工作必须持有有效的中国签证，一般是Z类签证（12 个月长度），签证到期后可在中国境内延长；那些持有其他类签证（如 L 、 F 类）的、已经在华的外国人，如获得工作机会，可在中国境内当地办理签证转签事宜；持有X类签证的外国留学生，如获得工作机会，他们需出境一次，在境外（如香港）申请新的签证。
申请Z类签证时，外籍人士需要向中国海外使领馆（或中国出入境管理机构）出示提供正式的“雇佣合同”。
在中国工作的外国人怎么交社保？
谢邀啊！亲1、外国人在中国工作需要缴纳个人所得税，因为他取得了来源于我国的个人收入。2、哪个单位或个人向他支付了薪水、劳务报酬、股息等，这个单位需要代扣他的个人所得税后再支付给他，可以直接发到国外的银行户头，但汇出境外比较麻烦，银行需要验完税凭证，一般都是汇入境内账户。3、外国人在境内就业，可以缴社保。依据：《社会保险法》【第四条 中华人民共和国境内的用人单位和个人依法缴纳社会保险费，有权查询缴费记录、个***益记录，要求社会保险经办机构提供社会保险咨询等相关服务。个人依法享受社会保险待遇，有权监督本单位为其缴费情况。……第九十七条 外国人在中国境内就业的，参照本法规定参加社会保险。】
外国人在中国工作，需要交社保。
根据人力资源和社会保障部于2011年9月6日公布出台的《在中国境内就业的外国人参加社会保险暂行办法》，直接受雇于中国境内用人单位的外国人，以及与境外雇主订立雇用合同后，被派遣到在中国境内的分支机构、代表机构（以下简称“境内工作单位”）工作的外国人，都将参加职工基本养老保险、职工基本医疗保险、工伤保险、失业保险和生育保险。社保费用由外国人与中国境内用人单位（或境内工作单位）按照相关规定共同缴纳。但是，具有与中国签订社会保险双边或者多边协议国家国籍的人员在中国境内就业的，其参加社会保险的办法按照协议规定办理。到此，以上就是小编对于外国人来华工作服务系统的问题就介绍到这了，希望介绍关于外国人来华工作服务系统的2点解答对大家有用。
