驻村工作队工作简报 驻村工作队工作简报大全

大家好，今天小编关注到一个比较有意思的话题，就是关于驻村工作队工作简报的问题，于是小编就整理了2个相关介绍驻村工作队工作简报的解答，让我们一起看看吧。

1. 如何当好一名精准扶贫，精准脱贫驻村工作队队员？
2. 县委办后勤工作分工细则？

如何当好一名精准扶贫，精准脱贫驻村工作队队员？

强化牵线搭桥，搭建工作平台。合理调整包片领导及驻村干部，由包片领导带领驻村组长与驻村干部与各村干部、群众会面，宣传相关政策，增进干群关系，促进工作开展。同时，各村把在发展上存在的困难和问题以及群众反映的热点难点向驻村干部介绍，驻村干部及时到实地调查核实，再结合帮扶实际，征求村委及群众意见，形成帮扶计划。　　强化联系沟通，推动工作落实。建立党委、***与驻村干部定期联系制度，驻村组长每月月底向乡党委、***汇报工作。驻村干部定时报送信息简报，每月报送一次工作小结，确保驻村工作不走过场，工作落到实处。　　强化监督检查，严明工作纪律。由纪委牵头，抽调人员组成督察工作组，***取电话抽查、实地查看等形式，不定期开展监督检查工作，详细了解驻村人员的工作开展情况及作用发挥情况，并做好相关情况记录，以此作为驻村干部年终考核的重要依据。　　强化信息宣传，营造良好氛围。通过干部职工大会、村民小组会议宣传做好驻村工作的重要意义。明确专人作为驻村工作联络员，及时掌握驻村干部工作动态，收集整理驻村工作相关材料，加强对干部驻村工作的宣传报道，对工作中涌现的先进事迹和典型大力宣传，为不断深化干部驻村工作营造良好舆论氛围。

县委办后勤工作分工细则？

　　县委办工作职责 　　负责综合全县农村基层组织建设情况，谋划工作思路，筹备召开农村基层建设领导小组例会，落实会议部署的工作任务；督促县、乡党委抓党建责任制的落实；负责对乡镇党委自身建设的指导，抓好乡镇党委书记专项述职；负责党支部班子建设，掌握村级班子动态，抓好后进支部的治理整顿；负责乡村干部“素质工程”的安排实施，负责农村两委干部的培训教育；负责全县驻村工作队和下基层干部的选派、督导、考核等管理工作，推荐、评选优秀下基层干部；培养、选树基层组织建设先进集体和个人，负责“一先两优”的评选和表彰，宣传推广典型经验；负责企业党建、非公有制企业党建的指导、管理和考核工作；负责基层组织建设信息反馈，编发《农村基层组织建设情况通报》。 　　工作标准 　　

1、情况掌握。掌握省、市基层组织建设有关情况和重要会议精神，熟悉全县基层组织建设整体情况，掌握乡、村两级班子的底数。 　　

2、探索路子。根据不同时期基层党建的特点和中央对基层党建的新要求，积极探索基层党建的新路子，做到思路清、办法多、标准高、有特色、有成效。 　　

3、后进村整治。年初认真排查，排查出真正的后进村，明确县级干部包村，坚持“两卡四制”工作法，选派工作队驻村整顿，县、乡、村形成合力，集中整治，年底前全部实现转化目标，在省、市验收中不出现问题。 　　

4、下基层干部管理。年初制定管理办法，明确工作任务目标，加强管理，严格考核，使下基层干部出实绩。 　　

5、工作例会。每月按时召开工作队长例会，保证人数，保证会议质量。 　　

6、编写简报。编写《基层组织建设情况通报》，做到典型突出，视角新颖，快速及时，为领导决策和指导工作提供依据。 　　

7、年底各项工作在全市争先进。 　　

8、培树一批市以上叫得响的先进典型，每年创出1-2项在全市有影响的经验。

到此，以上就是小编对于驻村工作队工作简报的问题就介绍到这了，希望介绍关于驻村工作队工作简报的2点解答对大家有用。