每日工作计划安排表 每日工作计划安排表怎么写
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大家好,今天小编关注到一个比较有意思的话题,就是关于公务员调动工作的步骤的问题,于是小编就整理了3个相关介绍公务员调动工作的步骤的解答,让我们一起看看吧。
1、必须要有编制,否则就是违规进人。
2、双方单位一把手要同意,也就是说一方同意接收,一方同意放人。
3、要跟组织部门沟通好,组织部是负责履行调动程序的。当然如果司法局主动要你,他们就会主动跟组织部沟通的,你就省事了。
第一步用人单位(或个人)提出调动申请(个人申请的需征得调入单位同意接收);
第三步如同意调动报市***分管领导审批;
第四步如市***分管领导同意调动的办理调档手续;
具体还请咨询调入与调出地单位、人事局。
1、向你将要调入的单位提供书面申请,若所调入单位同意接收,就会向你所在的单位发出调档函;
2、审档通过后,调入单位会向调入人事部门提交材料,包括:增人计划卡(编制单)、转任函件(主要包括转任理由、单位编制和职位空缺情况、拟任职位所需的资格条件、选调方案等)、《调动审批报告》;
3、确定调动人员之后,调入人事部门向调出人事部门发《公务员商调函》,审核拟调人员有关材料,包括:个人档案、现实表现、体检表、调出单位填写的《公务员转任审批表》、《工资转移介绍信》、《调动人员情况登记表》等;
4、通过审核后,调入方人事部门向调出人事部门发《公务员调动通知》;
5、调入人持《工资转移介绍信》和调出人事部门开出的《行政介绍信》到公务员管理科办理报到手续后到调入单位报到,调入单位到市人事局工资科、市编委办办理工资及入编手续;
6、迁户口要持《调动人员情况登记表》及有关材料到公安部门办理;
7、转任人员办理公务员录用手续。
由于公务员的调动的程序比较复杂,难度较大,因此,建议有此想法的新录用公务员,尤其是想要跨地区、跨部门调动的非领导职务的公务员,与其费了大精力去操作调动程序而不知结果怎样,还不如脚踏实地在现工作中安心“改造”, 只要自己发挥出了特长,也会让自己的职业发展前景更为乐观。
到此,以上就是小编对于公务员调动工作的步骤的问题就介绍到这了,希望介绍关于公务员调动工作的步骤的3点解答对大家有用。