工作面试的自我介绍 工作面试的自我介绍简单大方
大家好,今天小编关注到一个比较有意思的话题,就是关于工作面试的自我介绍的问题,于是小编就整理了3个相关介绍工作面试的自我介绍的解答...
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大家好,今天小编关注到一个比较有意思的话题,就是关于财务科工作计划的问题,于是小编就整理了2个相关介绍财务科工作计划的解答,让我们一起看看吧。
财务规划包括下列内容:
1、利息支出,指企业短期借款利息、长期借款
利息、应付票据
利息、票据贴现
利息、应付债券利息、长期应付引进国外设备款利息等利息支出(除资本化的利息外)减去银行存款等的利息收入后的净额;
2、汇兑损失,指企业因向银行结售或购入外汇而产生的银行买入、卖出价与记账所***用的汇率之间的差额,以及月度(季度、年度)终了,各种外币账户的外币期末余额按照期末规定汇率折合的记账人民币金额与原账面人民币金额之间的差额等;
3、相关的手续费,指发行债券所需支付的手续费(需资本化的手续费除外)、开出汇票的银行手续费、调剂外汇手续费等,但不包括发行股票所支付的手续费等;
4、其他财务费用
,如融资租入固定资产发生的融资租赁费用等;
5、财务***是以货币形式协调安排***期内投资、筹资及财务成果的文件。
制定财务***的目的是为财务管理确定具体量化的目标。财务***包括长期***和短期***。长期***是指1年以上的***,期5年的长期***,作为实现公司战略
的规划。短期***是指年度的财务预算
。
企业以货币形式预计***期内资金的取得与运用和各项经营收支及财务成果的书面文件。它是企业经营***的重要组成部分,是进行财务管理、财务监督的主要依据。
财务***是在生产、销售、物资供应、劳动工资、设备维修、技术组织等***的基础上编制的,其目的是为了确立财务管理上的奋斗目标。在企业内部实行经济责任制,使生产经营活动按***协调进行,挖掘增产节约潜力,提高经济效益
。
财务是公司的命脉,财务经理组织制定企业年度综合财务***和内控标准,建立健全财务管理体系为公司重大投资等经营活动提供财务分析。良好的财务状况,正确的财务分析对于一个公司而言,往往起着至关重要的作用。
财务经理岗位职责:
1.1负责制定公司财务部的组织架构、部门职责及下属员工的工作职责,并对其工作进行监督、指导;
1.3制定财务部内部管理规章制度;
1.4组织财务人员的理论和业务学习,对财务部员工进行业绩考评;
2.1负责制定各级会计科目;
2.2组织进行日常财务核算、年终会计决算工作;
2.3负责组织公司的财务分析工作;
3.0负责公司的财务稽核工作:
3.1审核公司各项财务收支、货币资金结算事项;
3.2审核记账凭证、会计报表、财务报告;
4.0负责组织公司的财务预算工作:
4.1负责组织实施公司月度、年度资金收支、利润预算,并监督贯彻执行;
4.2负责组织公司月度、年度资金收支、利润预算分析报告;
4.3负责组织本部门的财务预算编制、审核、分析工作;
绩效指标:部门预算差异率、预算制度执行情况
5.0负责组织制定公司财务管理制度:
5.1负责组织制定财务预算管理制度,并监督执行;
5.2负责组织制定财务核算、管理制度,并监督执行;
5.3负责组织制定成本费用管理制度,并监督执行;
绩效指标:完成制度数量、执行效果
6.0负责公司的资金管理:
6.1制定公司的资金调动***;
6.2负责组织制定、落实公司的信贷***;
绩效指标:资金到位及时性、财务费用增减率
7.0组织进行财税、金融政策研究,对公司各项经营决策提供财务专业意见;
8.0负责协调公司与金融机构、税务、集团各公司财务部等部门的关系:
9.0服从上级交办的临时性工作。
绩效指标:及时性、准确性
到此,以上就是小编对于财务科工作***的问题就介绍到这了,希望介绍关于财务科工作***的2点解答对大家有用。