找工作跟老板谈 找工作跟老板谈广告

大家好，今天小编关注到一个比较有意思的话题，就是关于找工作跟老板谈的问题，于是小编就整理了3个相关介绍找工作跟老板谈的解答，让我们一起看看吧。

1. 找工作找到以后，要问老板哪些问题？
2. 我要去面试该怎么和老板谈话？
3. 试用期期间如何向上级谈讨工资和工作职责？

找工作找到以后，要问老板哪些问题？

谢谢邀请:

找到工作以后，要问老板这些问题:

①五险一金应该给我买不，按照劳动法的规定，用人单位应该给适龄工人买养老保险，一金(住房公积金)有可能没有。

②上班时间，接班时间，工资能兑现吗？这些虽是小问题，可是提高工人极积性的一方面。

③公司有劳保、高温、低温补助、工伤赔付等一些问题。既使是日常小问题，在写合同之前工人还是比较好夺的。

④职工***有哪些处罚规定。

⑤实习工资少，时间短无所谓，实习期满工资长浮应该多少？正工资应该多少？是计件还是固定工资？

⑥在企业有发明创新，应该有无奖励，升职有无希望？

⑦有无工休***？工作到一定年限有无安家费或其他补肋之类的资金？

⑧工作到一定年限，老职工有无解决职工住房？

找工作要问老板的问题，大公司有大公司的制度，小公司有小公司的章程，具体就要看自己的能力来和老板谈问题，现在找工作都是双项选择，你有问题老板要看你能力，第一就是工资，工昨时间，每天上多少时间，有没有加班，每月有没有休息时间，第二吃饭怎么解决，住的地方怎么解决，每月工资什么时候结算，有没有五险一金，节假日有没有加班工资，每个行业都有自己的工资标准，谈好了这些应该就没什么事情了，为了自己的合法权益最后签一份劳动合同以便有保障。

我要去面试该怎么和老板谈话？

面试时，首先要衣着大方得体，面带微笑，自信满满，不要太拘紧，要给人一种能够胜任这份工作的感觉，其次在和老板交谈时一定要把握注谈话的技巧，第一句话很重要，既要有礼貌用话，恰当地运用称谓，还要说话有遇辑性，巧妙地回答问题展示自己专业性。以下几方面概括:

第一，要听清老板的问语，先听后说，眼睛要直视对方，坐姿端正，面带微笑，不要插话，

第二，尽量选择安全性的话题，说话逻辑性强，吐词清淅，表达流畅。

第三，尽量听对方说，当和老板通过谈话有了彼此了解后，觉得符合自己要求，在向老板谈工作时间、薪资待遇等问题。

第四，面试交谈完，要礼貌的告别对方，给对方留下好印象。

1、你要听清老板的问话，面试一定要先听后说，有的人，没有听清就回答，回答的又是语无伦次，结果适得其反，

2、要看着对方，要微笑，要让对方知道，笑是一种自信，

3、听对方说，对方后，你要讲大局的事情，要讲一些专业的述语，比如，个人的发展，那就是职业规划，员工的考核，叫绩效，要从企业的角度，站在老板的角度上去说话，老板就感觉你非常不错，

4、对于你的职位，你要表现出你一定可以做好做出色，

5、用词要文明，不要忘记了，我们是面试者， 祝你成功，如果还有要问的，请留言

面试怎么和老板谈话。

首先，你要表达对这份工作的渴望，对进去贵公司的热切；

其次，你要极力表现你对现有工作岗位的兴趣，并极力表现自己的优势以及过往经历，都非常适合现有的工作岗位内容；

最后，你要表达自己对公司的工作氛围，工作环境都十分适应和喜欢，以及对公司的企业文化都很认同等等。

我相信你会成功的～

试用期期间如何向上级谈讨工资和工作职责？

试用期期间，一般来讲会在使用期期末和Hr或直属上级做转正谈话。

转正谈话领导主要和试用期员工沟通以下几点

1. 试用期工作总结：这段时间都做了哪些，学到了什么，有哪些不足。

2. 对这份工作的看法：岗位层面，公司层面

3. 对于公司本职工作，和所了解的工作更趋向于哪个方向或者更喜欢做哪方面工作，哪方面工作更适合自己

4. 下一步的工作规划：下阶段考核目标，工作内容，以及需要改进和学习的地方。

5. 转正后的薪资和绩效。

对于员工，如何做转正谈话准备。尤其针对如何对转正工资溢价以及如果领导没有题提及转正工资事宜层面如何与上级沟通。

1. 工作内容报告：能用数据的尽量用数据表现。包括，做了哪些，有那些业绩，以及给公司带来的变化，包括流程层面，业务层面等等。

2. 一定要想好，自己目标薪资多少，最低能接受的薪资多少。根据谈话进度和工作实际贡献值，先沟通目标薪资。

3. 做好沟通话术的演练：一句话先说什么，后说什么，顺序很重要。在这里，给一个自己[_a***_]的小建议。我也经常分享给其他朋友和同事：1）先用数据说业绩 2）说明自己通过试用这段时间，学到了哪些，并对公司和岗位，以及行业有了什么样的理解 3）在下一阶段计划改进的事情和*** ：包括在现有工作中，第一期 二期会重点发力再哪个点，预计的提升和业绩。4）另外，夸下领导，和她学到很多。说点实际的哪里帮了你。非常希望可以和她多学习。5）再提到：转正事宜公司这边是如何考虑的？先把问题抛给对方，看对方如何做达 6）根据对方的话语引出，希望提升工资。不知公司这边是如何考虑的？ 7）根据公司说的结果，再说出自己希望的目标工资。如果知道公司这边的答案肯定没有目标的高，就先说明自己希望转正后达到的工资标准。注意）一般情况下，公司为了节约成本，固定工资不变，增加浮动工资，也就是绩效工资，这时候一定和公司确认好绩效，并且签字，以防日后对于绩效界定上有***。关于绩效里面的坑，如果想了解，可以私信我，需要具体问题具体分析。

以上，方式方法要根据自己的工作性质和公司的实际状况而定，一定要在沟通前，做好话术练习，以及想出，对方可能的回答，以及如何应对。准备的越充分，成功率越高。毕竟薪资是工作的动力，谈不好，心里别扭，工作也没有动力。加油(ง •̀_•́)ง

到此，以上就是小编对于找工作跟老板谈的问题就介绍到这了，希望介绍关于找工作跟老板谈的3点解答对大家有用。