合并报表工作底稿模板 合并报表工作底稿模板下载
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大家好,今天小编关注到一个比较有意思的话题,就是关于365个工作日是多少天的问题,于是小编就整理了1个相关介绍365个工作日是多少天的解答,让我们一起看看吧。
1、工作时间的计算
年工作日:365天-104天(休息日)-11天(法定节假日)=250天
季工作日:250天÷4季=62.5天/季
月工作日:250天÷12月=20.83天/月
工作小时数的计算:以月、季、年的工作日乘以每日的8小时。
2、日工资、小时工资的折算
折算日工资、小时工资时不剔除国家规定的11天法定节***日。据此,日工资、小时工资的折算为:
日工资:月工资收入÷月计薪天数
小时工资:月工资收入÷(月计薪天数×8小时)。
月计薪天数:(365天-104天)÷12月=21.75
按月平均实际工作日数21天计算日工资。按照这种方法计算,不论大月或小月,每月应计工作日数均固定按21天计算。 各月内的双休日、法定节***日不付工资,因而缺勤期间的双休日和节***日也不扣工资。
法律依据:《中华人民共和国劳动法》 第五十条 工资应当以货币形式按月支付给劳动者本人。不得克扣或者无故拖欠劳动者的工资。
工作日的计算方式应是全年日历天数365天减去法定休息日10天再减去公休日104天,所得天数再除以12,最终得出的是每月平均工作天数20.92天。此外,我国《劳动法》第三十六条规定:“国家实行劳动者每日工作时间不超过八小时、平均每周工作时间不超过四十四小时的工时制度。”《***院关于职工工作时间的规定》第三条规定:“职工每日工作8小时,每周工作40小时。”
到此,以上就是小编对于365个工作日是多少天的问题就介绍到这了,希望介绍关于365个工作日是多少天的1点解答对大家有用。