什么是996工作模式（711工作制比996更可怕）

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本文目录一览：

• 1、996工作模式是什么?
• 2、什么是996模式
• 3、996工作制是什么意思?

996工作模式是什么?

“996工作制”指的是每周工作6天，每天工作9小时的工作时间安排。为了破除“996工作制”，需要从多个方面入手：996 法律法规：***应当制定相关的法律法规，规范劳动时间和工作强度，保护劳动者的权益，避免劳动者被强制加班。

工作制是是早上9点上班、晚上9点下班，中午和傍晚休息1小时，总计工作10小时以上，并且一周工作6天的工作制度。这一制度，反映了中国互联网企业盛行的加班文化 。

是指中国一些互联网企业普遍实行的工作时间制度，即早上9点上班，晚上9点下班，每周工作6天，工作时间长达9小时，是一种长时间、高强度的工作模式。

工作模式指的是早上9点上班、晚上9点下班，中午和傍晚休息1小时（或不到），总计工作10小时以上，并且一周工作6天的工作制度。

什么是996模式

“996”是指在中国科技公司工作时间为每周工作6天，每天工作9小时的工作制度。尽管这种工作制度在某些公司被认为是一种高效率的工作模式，但它也引发了广泛的争议和批评。

“996”是指工作日每天从早上9点工作到晚上9点，一周工作6天的工作模式。

【996工作模式是什么】996，指的是早晨9点到晚上9点上班，每周工作六天，如果上下班路上算5个小时，就意味着每天要七点多就要出发，晚上近十一点才可以到家，而且每周只有一天的时间休息。

996工作制是什么意思?

“996工作制”指的是每周工作6天，每天工作9小时的工作时间安排。为了破除“996工作制”，需要从多个方面入手：996 法律法规：***应当制定相关的法律法规，规范劳动时间和工作强度，保护劳动者的权益，避免劳动者被强制加班。

的意思：早9点晚9点、连续工作6天。996工作制是指工作日早9点上班，晚上9点下班，中午和晚上休息1小时（或不到），总计10小时以上，并且一周工作6天的工作制度，是非常辛苦且不人道的工作制度。

工作制是指员工每天工作时间为9：00-21：00，每周工作6天。这种工作制度在一些公司被广泛使用，尤其是在互联网行业中。

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