跟单员的工作特点包括（跟单员的工作特点是什么）

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本文目录一览：

• 1、外贸员,业务员,跟单员,单证员,工作有什么区别,各职位工作前景怎么...
• 2、跟单员的工作性质以及工作特点
• 3、外贸跟单员与外贸单证员有什么区别
• 4、服装出口跟单工作的特点是什么
• 5、跟单员应具备什么知识,素质和能力
• 6、跟单员工资大约给多少?

外贸员,业务员,跟单员,单证员,工作有什么区别,各职位工作前景怎么...

1、在一些工厂现在也有外贸部，小型的工厂甚至连外贸从业人员都木有，他们招人的特点是外贸业务员=跟单员=单证员=报关员=报检员=货代员=低工资，这是最夸张的例子，当然也最锻炼人，对于有心人，去工厂是最锻炼人的。

2、报关员：主要跟海关打交道。单证员：负责订舱，报关，商检等，主要跟货代打交道。个人认为，跟单员最没前途（大公司除外），业务员高风险高回报，报关跟单证都相对稳定，二者比较报关员更佳点。

3、跟单员：负责跟进业务员接回来的单子，要去工厂跟踪进度，催工厂交货，要样板。有时 要检查大货质量，点数。比较繁杂的工作而且比较累。 外销员：和业务员有点相同，直接和外国客户沟通，推销产品到国外。

跟单员的工作性质以及工作特点

跟单员需要面对客户、面对订单开展工作，同时跟单员也是企业与市场、业务员与客户之间联系的纽带。随着商品市场的多样化、小批量化以及节奏的加快，其工作质量的好坏直接影响公司的服务品质和企业形象。

责任大。跟单员的工作是建立在订单与客户上的，因为订单是企业的生命，客户是企业的上帝，失去订单与客户将危及到企业的生存。做好订单与客户的工作责任重大。沟通，协调：跟单员工作涉及各部门。

跟单员是指在企业运作过程中，以客户订单为依据，跟踪产品，跟踪服务运作流向的专职人员。(不能兼职和替代)所有围绕着订单去工作，对出货交期负责的人，都是跟单员。

跟单员的素质要求： 跟单员的工作性质与特点决定了其从业的素质要求： (1) 分析能力。分析出客户的特点及产品的价格构成，以利于报价。 (2) 预测能力。能预测出客户的需求，企业的生产能力及物料的供应情况，便于接单，生产及交货的安排。

跟单员的工作特点—跟单员的工作几乎涉及的企业的每一个环节，从销售、生产、物料、财务、人事到总务都会有跟单员的身影出现。特点是：复杂的，全方位的。1． 责任大。

外贸跟单员与外贸单证员有什么区别

区别：定义 外贸跟单员定义： 外贸跟单员是指在进出口业务中，在贸易合同签订后，依据合同和相关单证对货物加工、装运、保险、报检、报关、结汇等部分或全部环节进行跟踪或操作，协助履行贸易合同的外贸业务人员。

外贸跟单员：在国际贸易过程中，根据签订的出口商品商业合同的有关要求，选择生产加工企业的人员，指导和监督其生产进度，确保货物按照合同的要求。

国际商务单证员指在国际贸易结算业务中，根据销售合约和信用证条款从事审核、制作各种贸易结算单据和证书，提交银行办理议付手续或委托银行进行收款等工作的人员。

外贸跟单员：对整个出口环节的安排，从合同、信用证、原料购进、生产排期（或产品购进）、储运车船、出口单证等等全面跟进落实。单证员：办理出口（配额）许可证、出口商品检验检疫证、原产地证书、出口收汇核销单等等各种单证。

服装出口跟单工作的特点是什么

． 沟通、协调：跟单员工作涉及各部门。跟单员与客户，与计划部门，生产部门等许多部门的工作是一种沟通与协调。都是在完成订单的前提下而进行的与人沟通的工作。沟通，协调能力特别重要。

跟单员的工作几乎涉及的企业的每一个环节，从销售，生产，物料，财务，人事到总务都会有跟单员的身影出现。特点是：复杂的，全方位的。 责任大。

跟单员的工作几乎涉及的企业的每一个环节，从销售，生产，物料，财务，人事到总务都会有跟单员的身影出现。特点是：复杂的，全方位的。责任大。

跟踪每张单订单的生产并将货品顺利的交给客户，收回应收回的款项。同新、旧客户保持联系增加沟通，了解客户所需。接收客户的投诉信息，并将相关的信息传递到公司的相关部门。掌握、了解市场信息，开发新的客源。

单一经营的企业一般都有加工能力，有一定的生产管理和质量管理体系，在这种情况下，服装的跟单工作融于生产与质检部门当中，服装跟单员充当了质量监督员的角色，也叫质检员。

服装跟单员的工作标准可以包括以下内容： 熟悉产品知识：需要了解服装的材质、工艺、生产流程、市场需求等方面的知识。 负责样品确认：收到样品后需要进行确认，并对产品的质量和细节进行检查，确保样品符合客户要求。

跟单员应具备什么知识,素质和能力

1、分析能力。分析出客户的特点及产品的价格构成，以利于报价。预测能力。能预测出客户的需求，企业的生产能力及物料的供应情况，便于接单，生产及交货的安排。表达能力。善于用文字和语言与客户沟通。专业知识。

2、跟单员的工作性质与特点决定了其从业的素质要求：(1) 分析能力。分析出客户的特点及产品的价格构成，以利于报价。(2) 预测能力。能预测出客户的需求，企业的生产能力及物料的供应情况，便于接单，生产及交货的安排。

3、语言文字能力和口头表达能力；社交协调能力。（三）知识素质 知识素质是指外贸跟单员做好本职工作所必须具备的基础知识与专业知识。（四）管理素质 管理出生产力，管理出效益。

4、正确的工作理念报单员要有高度职业道德素质，牢固树立为人民服务的理念。 要有的学习精神。

5、人际关系处理的能力处理好与客户，与上级，与同事，与外单位人员的关系。通过他们来完成自己想要做的事。法律知识了解合同法，票据法，经济法等与跟单工作有关的法律知识。做到知法，守法，懂法，用法。谈判能力有口才，有技巧。

跟单员工资大约给多少?

你好，我就是在做面料的。在浙江绍兴柯桥这边，[_a***_]这边的跟单，平均工资在5千左右（近两年水平），当然这是熟练工的水平。新手的话在2-3千。如果是做的时间比较长了，年薪10万以上也是比较多的。

不低。根据Boss直聘查询可知，外贸跟单员的工资在4500到8000元之间，6500元在处于这个职位工资的中间水平，并不算低。

需要先知道你想做什么行业的跟单员工作？如果是纺织制衣行业的，没经验的大概是2500 - 3000元，有经验的才可能是3500以上。

苏州物流跟单员的工资待遇基本在3000元以上，通常不包吃住。苏州物流跟单员具有较好的发展前景。转正后工作的越久工资就会越来越高，刚开始进去可能工资会低一点。其实刚开始进去工资相对于其他企业算是很高的。

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