工作日志系统 工作日志系统源码

大家好，今天小编关注到一个比较有意思的话题，就是关于工作日志系统的问题，于是小编就整理了2个相关介绍工作日志系统的解答，让我们一起看看吧。

1. 5g网络维护员是干啥的？
2. 钉钉考勤的利弊？

5g网络维护员是干啥的？

工作内容分为3大类

工作一：网络管理

1、负责交换机、服务器、路由器的设置、维护和管理，确保各类设备高效、正常运行；

2、对网络用户提供技术支持和咨询，及时响应用户上网和变更请求；

3、负责网络的安全，管好用好防火墙,加强对网络***和网络黑客的监测和预防；

4、保存和备份系统运行日志，随时为安全保卫部门提供查询；

5、网络的扩展、升级和出口速率的提升；

6、跟踪网络新技术，利用好网络管理软件。

工作二：教学与研发

网络规划、新型网络技术与应用研究、网络服务与软件系统的开发及其管理与实施、网络监理与咨询服务、安全实验室建设、数字化校园等以及其他研究工作。中心内部、面向校内师生、面向市内学校及相关部门的有关技术培训的规划、组织与实施等工作。网络中心网络机房的管理。

工作三：网络运行

1、承担校园主干网络基础建设与维护，负责校园网络主干网络设备的运行、维护和保养工作。负责学校主干网络的畅通和正常运行；

2、用户服务，接受新用户的上网申请，负责上网用户的管理，做好上网登记、注册、备案；配合安全保卫部门做好上网用户的备案工作；接受用户的咨询和服务请求；

3、整理、保管网络有关资料、信息的安全保密、中心机房的日常管理工作，为学校提供和维护运行平台；

4、对外负责校内网络与其他外界网络通信的畅通。

钉钉考勤的利弊？

首先钉钉是专门倾向于服务企业的一款软件，它定制了大量有利企业的功能。例如：大量的工作流，大量的管理模版，还可在线打印，最主要的是信息加密，有效的保护了企业信息，帮助企业把损失降到最底。

　　但是对于员工来说，在对企业进行保护的同时，是有损害到一部分员工的利益的，具体的内容如下：

　　1、如果员公被离职后，就无法在钉钉平台查询到个人在职时的相关记录，主要是上下班打卡考勤记录，其它如钉钉日报，如与同事个人聊天记录等。严重损害个人利益。导致劳动者无法向企业追讨劳动报酬。当然主要的还是大家需要对自己的有效信息进行保存，其他途径的保存，或者是工资条进行保存留证。

　　2、特别是钉钉常用的功能之一就是钉钉打卡考勤方面，其实考勤记录等个人信息应规个人信息，离职后不该由企业管理，是需要企业进行销毁或者是本人带走的。因为考勤记录涉及到个人利益，个人离职后，企业应无权查询个人考勤的，考勤信息对企业无任何利益。

　　3、钉钉平台还有一个规定是，让个人联系企业，需要企业盖公章授权后，才能向它们申请成功提取个人数据，包括之前的工作日志等内容信息。

　　4、还有一个缺点是钉钉的数据报表模块，还没有跟的上现在的潮流，这块的数据提取还很原始。

　　还有一个员工在使用钉钉的时候就是觉得毫无隐私可言，感觉24小时被监视了一样，这就是大家在使用过程中对钉钉缺点进行的反馈。如果是企业的话要求员工运用钉钉是利大于弊的，作为员工也只有被要求的份，尽量做好自己的事情，以及涉及到自己利益的事情的时候做好资料保存就好了。

钉钉考勤既有利也有弊，总体来讲是利大于弊。钉钉考勤的利在于铁面无私，不惨杂个人因素，来了就来了，没来就没来，没有任何理由可言，比较客观公正。

但钉钉考勤也有弊的一端，比如单位派职工外出学习出差等，不能及时予以扣除，反映不出真实性。

到此，以上就是小编对于工作日志系统的问题就介绍到这了，希望介绍关于工作日志系统的2点解答对大家有用。