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大家好，今天小编关注到一个比较有意思的话题，就是关于护理部年终工作总结的问题，于是小编就整理了2个相关介绍护理部年终工作总结的解答，让我们一起看看吧。
乡镇医院护理部主任职责？
2.负责护理部中、远期规划、年度计划、月***的制定、组织、实施、考核。
（图片来源网络，侵删）
3.负责全院护理人员人事调动、任免、考核、护士晋升、新护士转正、新护士选拔。主持护士聘用的业务技术考核，充分运用护理人力，并向医院提出护理人员晋升、晋级、调动、奖励、处罚等意见。
4.负责护理人员的医德医风和素质教育，掌握护理人员工作、生活、思想、学习情况，提请后勤部门解决护士生活上的有关问题。督促和引导护理人员成长。
（图片来源网络，侵删）
5.主持检查与评价全院护理质量，定期总结，提出改进意见，定期汇报。定期主持护理差错事故分析与鉴定会，提出处理意见和防范措施，不断提高护理质量。
6.负责拟定和组织修改医院护理规章制度和护理常规，并严格督促执行。督促和指导各科室做好基础护理和落实分级护理制度。
7.深入科室，对抢救危重患者和疑难患者的护理进行技术指导。
8.领导和组织护理人员开展护理科研、新业务、新技术，不断提高学术水平和服务质量。
9.负责拟定护理人员的在职教育目标与***，并组织落实。组织全院护理人员的业务技术训练，定期进行业务技术考核，促进护理人员成长。
10.搞好与其他部门的协调与配合，维护和促进全院医疗护理安全。
11.审查各科室提出的有关护理用品的申报***和及时了解使用情况。
12.不定期下科室召开科室护理人员现场会，协助科室解决存在的护理工作问题。督促和指导门诊、急诊病室、手术、供应室等工作，使之逐步达到制度化、常规化、规范化。
13.每月参加院领导主持的大办公会，反馈情况，听取意见。每月参加院领导组织的行政查房。
14.每周主持召开护理部部门会议。
15.每月主持召开全院护士长会，进行医疗安全讨论和护理质量检查反馈；定期分析护理工作情况，并定期组织护士长互相检査、学习和交流经验；总结前一段护理工作，布置下一步工作。
16.每周深人病房、科室检查护理工作。
17.每周组织两次护理工作质量晚夜查房。
8.每季组织一次全院护理查房。每两个月参加一次护理质量检査。
19.每年主持召开全院护士大会。
20.负责承担各层次实习护生、进修护士、新护士入院前培训课程。
21.处理与护理有关的患者投诉、***。
22.完成每年年终护理工作总结。周末及节假日参加护理部值班。
120急救站建站要求？
一、组织管理
1、建立健全医院急救组织领导体系，明确一名业务院长负责急救站工作。
3、建立健全医务科、护理部、医院感染管理科对急救站工作的质量监控管理制度。
4、急救站主任由由中级及以上专业技术职称的医务人员或相关专业人员担任，全面负责急救站行政管理工作。
6、有年度工作计划和工作总结。
7、按要求统一着装。
二、制度、职责、应急预案
1、急救站管理制度、工作制度、救护车管理制度、急救及特殊***报告处理制度等健全。
2、建立健全各级各类人员岗位职责：主任职责、护士长职责、[_a***_]职责、护士职责、调度员职责、司机职责、急救员职责等。
3、有各种急救应急预案：突发重大灾害事故急救工作应急预案、常见急性化学中毒应急预案、常见食物中毒应急预案、危及重症病人抢救应急预案等。
4、医务人员执业暴露防护措施到位。
三、急救站人力资源配置
急救站实行24小时应诊制，专业人员配备与急救工作量、功能任务相匹配，工作人员经急诊急救专业岗位培训合格，并相对固定。
（一）急救医师配备及准入条件
1、医师≥6人。
2、年龄50岁以下，身体健康。
3、医学专业专科以上学历，具有3年以上临床医疗工作经验。
4、必须取得《医师执业证书》。
5、必须取得市级以上卫生行政部门急诊急救专业岗位培训合格证书。
（二）急救护士配备及准入条件
1、护士≥6人。
2、年龄45岁以下，身体健康。
4、必须取得《护士执业证书》。
5、必须取得市级以上卫生行政部门急诊急救专业岗位培训合格证书。
（三）调度员配备及准入条件
1、调度员≥3人。
2、具有医学类专业毕业的中专以上学历。
4、具有较强的协调、处理问题能力。
5、经过相关急救知识培训。
6、普通话标准、流利。
到此，以上就是小编对于护理部年终工作总结的问题就介绍到这了，希望介绍关于护理部年终工作总结的2点解答对大家有用。
