推普工作 推普工作总结
大家好,今天小编关注到一个比较有意思的话题,就是关于推普工作的问题,于是小编就整理了3个相关介绍推普工作的解答,让我们一起看看吧。...
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大家好,今天小编关注到一个比较有意思的话题,就是关于档案工作内容的问题,于是小编就整理了3个相关介绍档案工作内容的解答,让我们一起看看吧。
档案管理主要内容包括:档案收集、档案整理、档案价值鉴定、档案保管、档案编目和档案检索、档案统计、档案编辑和研究(见档案文献编纂)、档案提供利用。这 8项工作的划分只是相对稳定而不是绝对的,也有分为 6个环节的,也有分为基础工作和利用工作两大部分的。档案管理的对象是档案,服务对象是档案利用者,所要解决的基本矛盾即是档案的分散、零乱、质杂、量大等状况与社会利用档案要求集中、系统、优质、专指、广泛之间的矛盾。社会对档案需求的满足程度取决于档案管理水平的不断提高,档案管理水平则要适应不断增长的社会需求。扩展资料:档案的分类管理:
1、根据国家和有关部门档案分类编号的规定,编制企业档案分类编号方法。
2、分类编号要遵循文件材料的形成规律,并且要便于保管和提供利用。
3、企业生产、技术等管理性文件要按其文件内容分别归入生产、科研、基建、设备等类中统一编号。
4、常用的分类方法有:按产品型号分类;按设备型号分类;按科研课题分类;按工程项目分类;按专业性质分类;按组织机构分类;按时间分类。
1、学籍信息。一般人都会有从高中起的成绩单、毕业生登记表、体检报告,有的还会有高考填的志愿和一些试卷。大学毕业的话有派遣证,到硕士还会有论文答辩相关的材料。
2、政治面貌信息。你的入团、入党申请书,思想汇报,转正申请书,自传等等。
3、奖惩材料。一般都是重大的获奖或者例如没有参加过某教组织的证明。老一些的有***时期的各种材料。
5、其它杂七杂八的各种证明材料,越老的人的档案内容越丰富。
6、工作之后的职工履历表、转正定级表,历年的考核表、事业单位的有工资变动审批表(岗位工资、薪级工资的变化都要填)、领导职务任命表等。
7、因公出国人员审批表。
我们档案中的第一份资料就是我们的招工调配令和招工登记表。
紧接着生成的第二份档案资料就是我们个人的履历表和上岗登记表。
然后就是转正登记表,涨工资登记表,提干审批表,奖励证书,特殊工种登记表等等,总之你工作中随时发生的重要事情的记录表,都会被装进你的个人档案里。
有的单位还会将职工上学期间的入团入党审批表,高中毕业证书等等,都放进职工个人的人事档案里,下岗职工的个人档案里,还会有下岗职工与企业解除劳动关系协议书等等,一直到职工退休,所有发生在职工身上,能形成纸质记录的材料,都会装进职工的档案中,包括职工最后退休的退休审批表,都会装进职工的个人档案里。
档案管理员负责公司、单位档案的收集、整理、保管、鉴定、统计和提供利用的工作人员。一、档案管理员主要工作内容如下:1、认真贯彻党和国家及上级主管部门关于档案工作的[_a***_]法规及有关政策。制定档案的工作计划,进行工作总结,指导,监督,检查。2、按照《档案管理工作规范条例》,负责对各类档案的接收,分类,编目,编制,检索工具进行科学的系统管理。借出的档案要进行登记,并负责定期追还归档,确保档案齐全,完整。3、按照《档案库房管理制度》要求,做好“八防”工作,定期检查旧档案,确保档案材料安全。4、积极开展档案知识宣传工作,增强全体干部职工的档案意识。对保管期限已满的档案进行鉴定并负责向主管领导汇报处理。5、积极做好档案信息***的开发工作,不断提高工作质量和工作效率。6、树立和加强保密观念,做好文件,资料,档案的保密,保管工作。二、档案管理员岗位要求如下:1、具有高中以上的文化程度。2、具有档案管理基础知识和工作经验。3、工作心细,品行端正,原则性强。4、熟悉最新的档案管理相关法规,流程,认真负责,细致耐心。5、熟悉电脑操作以及各种档案管理软件文字表达以及逻辑能力优秀。
到此,以上就是小编对于档案工作内容的问题就介绍到这了,希望介绍关于档案工作内容的3点解答对大家有用。