机关事业单位工作人员带薪休***实施办法 机关事业单位工作人员带薪休***实施办法

大家好，今天小编关注到一个比较有意思的话题，就是关于机关事业单位工作人员带薪休假实施办法的问题，于是小编就整理了2个相关介绍机关事业单位工作人员带薪休***实施办法的解答，让我们一起看看吧。

1. 机关事业单位休假规定？
2. 机关事业单位工作人员带薪年休假天数包括周六周日吗？

机关事业单位休***规定？

工作人员工作年限满1年、满10年、满20年后，从下月起享受相应的年休***天数。

第三条　国家规定的探亲***、婚丧***、产***的***期，不计入年休***的***期。

第四条　工作人员已享受当年的年休***，年内又出现《条例》第四条第（二）、（三）、（四）、（五）项规定的情形之一的，不享受下一年的年休***。

第五条　依法应享受寒暑***的工作人员，因工作需要未休寒暑***的，所在单位应当安排其休年休***；因工作需要休寒暑***天数少于年休***天数的，所在单位应当安排补足其年休***天数。

是机关事业单位职工公休***吗？如果是公休***，规定如下：机关事业单位干部职工工龄1年以上10年以下，年休公休***5天；工龄10年以上20年以下，年公休***10天；工龄20年以上的，年公休***15天。公休***通常也有人叫工龄***，当年有效，不能结转下年。

机关事业单位工作人员带薪年休***天数包括周六周日吗？

　　1、机关事业单位工作人员带薪年休***天数不包括周六周日以及法定节假日。　　2、《职工带薪年休***条例》 该条例将从2008年1月1日起施行。　　 以下是中国***网今天公布的《职工带薪年休***条例》全文。　　 职工带薪年休***条例　　 第一条 为了维护职工休息休***权利，调动职工工作积极性，根据劳动法和公务员法，制定本条例。　 第二条 机关、团体、企业、事业单位、民办非企业单位、有雇工的个体工商户等单位的职工连续工作1年以上的，享受带薪年休***(以下简称年休***)。单位应当保证职工享受年休***。 职工在年休***期间享受与正常工作期间相同的工资收入。　　 第三条 职工累计工作已满1年不满10年的，年休***5天；已满10年不满20年的，年休***10天；已满20年的，年休***15天。　　 国家法定休***日、休息日不计入年休***的***期。　

　　1、机关事业单位工作人员带薪年休***天数不包括周六周日以及法定节***日。　　2、《职工带薪年休***条例》该条例将从2008年1月1日起施行。　　以下是中国***网今天公布的《职工带薪年休***条例》全文。　　职工带薪年休***条例　　第一条为了维护职工休息休***权利，调动职工工作积极性，根据劳动法和公务员法，制定本条例。　第二条机关、团体、企业、事业单位、民办非企业单位、有雇工的个体工商户等单位的职工连续工作1年以上的，享受带薪年休***(以下简称年休***)。单位应当保证职工享受年休***。职工在年休***期间享受与正常工作期间相同的工资收入。　　第三条职工累计工作已满1年不满10年的，年休***5天；已满10年不满20年的，年休***10天；已满20年的，年休***15天。　　国家法定休***日、休息日不计入年休***的***期。　

到此，以上就是小编对于机关事业单位工作人员带薪休***实施办法的问题就介绍到这了，希望介绍关于机关事业单位工作人员带薪休***实施办法的2点解答对大家有用。