工作情况汇总 工作情况汇总报告怎么写

大家好，今天小编关注到一个比较有意思的话题，就是关于工作情况汇总的问题，于是小编就整理了2个相关介绍工作情况汇总的解答，让我们一起看看吧。

1. excel如何按天汇总？
2. 劳动仲裁工作中的特色亮点和做法？

EXCEL如何按天汇总？

excel按天汇总方法如下：

1. 选中需要汇总数据的单元格区域，包括日期和数值列。

2. 点击 Excel 的“插入”选项卡，在“表格”菜单下选择“***表”。

3. 在“***表创建向导”中，按照提示选择“多重字段”***表。

4. 将日期字段拖动到“行标签”区域，将数值字段拖动到“值”区域。

5. 右键点击任意一个日期单元格，选择“分组”。

6. 在弹出的对话框中选择“天”，然后点击“确定”。

7. 完成以上操作后，同一天的数据会自动合并在一起，并显示该日的数据总和。

在Excel表格中，选择您要汇总的日期列。

然后，右键点击选中的日期列并选择“格式单元格”。

在“数字”选项卡中，选择“自定义”类别，输入日期格式“YYYY-MM-DD”或者其他您想要的日期格式，并单击“确定”。

接下来，在Excel表格上方的菜单栏中选择“数据”选项卡，然后单击“分类汇总”按钮。在弹出的对话框中，选择您的日期列作为行标签，选择需要汇总的数据列，并选择“天”作为汇总方式即可。

1.

首先,我们打开我们需要汇总的Excel表格,选中数据源中的任意一个单元格:

2.

然后,点击【插入】,选择插入数据***表,

3.

点击插入数据***表之后,会出现下面的窗口,要选择我们需要插入表格的位置,。

4.

插入之后我们选中右侧的时间、物品、金额三个选项,在实际工作中,需要汇总什么选择什。

劳动仲裁工作中的特色亮点和做法？

1.受案范围扩大

现实中，因一些劳动争议案件不属于受案范围，常使劳动者遭遇投诉无门。为此，新法扩大了受案范围，明确下列劳动争议适用本法：

（1）因确认劳动关系发生的争议；

（2）因订立、履行、变更、解除和终止劳动合同发生的争议；

（3）因除名、辞退和辞职、离职发生的争议；

（4）因工作时间、休息休***、社会保险、***、培训以及劳动保护发生的争议；

（5）因劳动报酬、工伤医疗费、经济补偿或者赔偿金等发生的争议；

（6）法律、法规规定的其他劳动争议。

2.

仲裁时效延长

根据《劳动法》的规定，提出仲裁要求的一方应当自劳动争议发生之日起六十日内向劳动争议仲裁委员会提出书面申请。为了更好地保护当事人尤其是劳动者的合法权益，新法完善了现行申请时效期间制度。一是延长了申请时效期间。规定劳动争议申请仲裁的时效期间为一年，仲裁时效期间从当事人知道或者应当知道其权利被侵害之日起计算。二是针对实践中拖欠劳动报酬的问题比较突出，而劳动者在劳动关系存续期间往往不敢申请仲裁的情况，作出特别规定：劳动关系存续期间因拖欠劳动报酬发生争议的，劳动者申请仲裁不受上述仲裁时效期间的限制；但是，劳动关系终止的，应当自劳动关系终止之日起一年内提出。

3.

审理期限缩短

　　现行劳动争议处理体制是 “协商、调解、一裁两审”。劳动争议仲裁处理案件的法定一般期限为两个月，人民***一审的法定一般期限为6个月、二审法定一般期限为3个月。实践中，有的用人单位以此通过恶意诉讼拖延时间，加大劳动者***成本。为解决现行劳动争议处理体制中存在的处理周期长的问题，新法规定下列劳动争议仲裁案件，除本法另有规定的外，仲裁裁决为终局裁决，裁决书自作出之日起发生法律效力：

（1）追索劳动报酬、工伤医疗费、经济补偿或者赔偿金，不超过当地月最低工资标准十二个月金额的争议；

（2）因执行国家的劳动标准在工作时间、休息休***、社会保险等方面发生的争议。

4.

裁决时限缩短

新法还缩短了劳动争议仲裁裁决的时限，规定仲裁庭裁决劳动争议案件，应当自劳动争议仲裁委员会受理仲裁申请之日起四十五日内结束。案情复杂需要延期的，最多不得超过十五日。

5.

劳动争议仲裁不收费

另外，新法还作出规定，劳动争议仲裁不收费，劳动争议仲裁委员会的经费由财政予以保障。

到此，以上就是小编对于工作情况汇总的问题就介绍到这了，希望介绍关于工作情况汇总的2点解答对大家有用。