工作分析内容（工作分析内容中的信息分析包括）

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本文目录一览：

• 1、工作分析的基本内容?
• 2、岗位分析主要包括哪些内容
• 3、工作分析包括哪些方面?

工作分析的基本内容?

工作分析的具体内容如下：职位名称。指组织对从事一定工作活动所规定的职位名称或职位代号，以便对各种工作进行识别、登记、分类以及确定组织内外的各种工作关系。工作活动和工作程序。

工作分析不是对现职人员工作情况的描述而是从职位本身出发，分析职位的职责权限、主要工作内容；2)对事不对人。以事为出发点，严格以职位的要求来编写职务说明书；3)对当前不对未来；4)对职责不对待遇。

工作分析主要包括两方面的内容：工作描述 工作描述就是确定工作的具体特征。它包括以下几个方面的内容： 工作名称。工作活动和程序。工作条件和物理环境。社会环境。职业条件。

工作分析内容有：(1)岗位责任；(2)资格条件；(3)工作环境与危险性。

岗位分析主要包括哪些内容

首先，岗位描述是岗位分析的基础内容。它主要包括岗位的主要职责、工作任务和工作范围。例如，一个软件工程师的岗位描述可能包括设计、编写和维护软件程序等职责。其次，岗位要求是岗位分析的重要组成部分。

岗位分析包括以下六要素：岗位名称分析：是对本岗位工作任务所作的概括，包括职务、职称、等级、工种等项目。

岗位分析的内容如下：接班前，由上班交待，本班查记录，对机组运行状况和各种参数应全面检查分析；分为求同分析和求异分析，主要是差异性分析。

工作分析包括哪些方面?

包括工作地点的温度、光线、湿度、噪音、安全条件、地理位置、室内或室外等等。社会环境。包括工作群体中的人数、完成工作所要求的人际交往的数量和程度、各部门之间的关系、工作地点内外的文化设施、社会习俗等等。

工作分析是指对工作内容、工作要求、工作流程等方面进行系统、全面、科学的分析。其目的是为了更好地了解工作的本质和特点，为企业的人力资源管理提供有力的支持和指导。

：工作评价：工作评价又称职位评价，是指在工作分析或职位分析的基础上，按照一定的标准，***取科学的方法，对企业内部各职位的工作性质。

简答题工作分析有哪些内容？ 工作分析主要包括两方面的内容：工作描述 工作描述就是确定工作的具体特征。它包括以下几个方面的内容： 工作名称。工作活动和程序。工作条件和物理环境。社会环境。职业条件。

工作的性质。工作分析主要包括工作说明和工作的性质，按照脑力和体力标准，工作可分为脑力工作和体力工作。工作性质是什么前者主要是运用智力完成工作内容的工作，包括组织管理性工作和业务实施性工作。

一般情况下，工作分析的结果包括：工作描述、工作要求、工作环境、工作关系、工作评价、岗位职责、薪酬和***、进一步发展机会。工作描述：对工作任务、责任和权力的详细描述，明确工作的内容和范围。

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