管理者的最佳工作年龄 管理者的最佳工作年龄段是

大家好，今天小编关注到一个比较有意思的话题，就是关于管理者的最佳工作年龄的问题，于是小编就整理了3个相关介绍管理者的最佳工作年龄的解答，让我们一起看看吧。

1. 50岁的管理人员找工作容易吗？
2. 管理者群体主要？
3. 24岁应该做服务员还是后厨？

50岁的管理人员找工作容易吗？

五十岁的管理人员找工作容易吗？一般上了五十岁的人再找工作的话是比较困难的，所以年龄大了能不跳槽就不跳槽的好，现在的公司都喜欢培养年轻人，因为年轻人有活力，思想前卫能和时代接轨，还勇于创新！所以未来都是属于年轻人的天下！

管理者群体主要？

管理者群体结构主要有，首先看是否合理，直接关系到组织的效能有多大，合理的群体结构不仅要求管理者个体优秀，还要求群体的最佳组合。1.管理者群体结构合理的基本标准（1）管理者群体的稳定性，（2）管理者的高效性（3）管理者群体的自适应性，2.合理组织管理者群体结构需要的注意大问题，3，最佳管理者群体的选择，（1）管理者群体的知识结构.（2）管理者群体的只能机构（3）管理者群体的专业机构（4）管理者群体的年龄机构（5）管理者群体的性格机构。

4.管理者群体效能的发挥（1）开发智力***。

（2）做好后备队伍的建设（3）加强管理者群体自身建设

一般来说，企业战略管理者包括：企业的董事会、高层管理者、中层管理者、非正式组织的领导、战略管理部门和智囊团等。战略管理者是企业最为活跃的细胞,是最富有创造性的因素,他们决定了企业的未来,主导着企业的命运,其核心地位越来越受到人们的承认。

24岁应该做服务员还是后厨？

24岁应该做服务员还是做后厨，这样是根据个人的喜好和个人的性格，个人的意愿来决定。24岁做服务员的人也非常多。24岁做后厨的人也是非常多的。如果你24岁，觉得做服务员没有什么涨价，而且没有什么升值空间的话。而自己的个性不失于做酒店的管理人员的话，可以选择后厨。，后厨容易学到一门技能。一个人的一生当中，如果长远考虑之外，可以放弃服务工作而选择后厨人员。

后厨的人员毕竟是有技术的一种人员，所以说人到一定的年龄，如果没有一技之长的话，最好是选择一个技术性的工作来充实自己。

到此，以上就是小编对于管理者的最佳工作年龄的问题就介绍到这了，希望介绍关于管理者的最佳工作年龄的3点解答对大家有用。