干部考核工作条例 党政领导干部考核工作条例

大家好，今天小编关注到一个比较有意思的话题，就是关于干部考核工作条例的问题，于是小编就整理了3个相关介绍干部考核工作条例的解答，让我们一起看看吧。

1. 干部五个体系指的是什么？
2. 广东省公务员管理办法？
3. 事业单位人事管理条例实施细则重点考核？

干部五个体系指的是什么？

***总书记在全国组织工作会议上指出，贯彻新时代党的组织路线，建设忠诚干净担当的高素质干部队伍是关键，并明确要求建立素质培养、知事识人、选拔任用、从严管理、正向激励五大体系。五大体系建设，既是管方向、谋全局的科学思想，又是抓重点、攻难点的科学方法，为做好新时代党的干部工作指明了方向，是新时代党的干部工作的“导航仪”和“指南针”。我们要按照***总书记的要求，强化体系理念、增强系统思维，全方位推进五大体系建设。

2018年全国组织工作会上，***总书记提出了要建立干部的“五个体系”：

要建立源头培养、跟踪培养、全程培养的素质培养体系；

要建立日常考核、分类考核、近距离考核的知事识人体系；

要建立以德为先、任人唯贤、人事相宜的选拔任用体系；

要建立管思想、管工作、管作风、管纪律的从严管理体系；

要建立崇尚实干、带动担当、加油鼓劲的正向激励体系。

干部五个体系指的是干部培养、干部考核、干部选用、干部管理、干部激励五个方面的工作，为组织组织部门加强干部管理明确了重要抓手。

建立科学的“五个体系”，对加强和改中国特色社会主义进入新时代，新征程催生新任务，迫切需要一支具有较高政治素质和治理能力的干部队伍。

广东省公务员管理办法？

1. 公务员招录管理办法：规定了广东省公务员的招录条件、招录程序、考试内容、考试方式、体检标准等方面的规定。

2. 公务员职务任免管理办法：规定了广东省公务员职务任免的程序、条件、权限等方面的规定。

3. 公务员考核评价管理办法：规定了广东省公务员考核评价的内容、标准、程序、结果运用等方面的规定。

4. 公务员薪酬管理办法：规定了广东省公务员薪酬的确定、发放、调整等方面的规定。

5. 公务员纪律处分管理办法：规定了广东省公务员***行为的种类、处分标准、程序等方面的规定。

6. 公务员培训管理办法：规定了广东省公务员培训的目标、内容、方式、效果评估等方面的规定。

7. 公务员保险***管理办法：规定了广东省公务员保险***的种类、范围、标准、管理等方面的规定。

事业单位人事管理条例实施细则重点考核？

事业单位新聘用工作人员，应当面向社会公开招聘。但是，国家政策性安置、按照人事管理权限由上级任命、涉密岗位等人员除外。事业单位工作人员在本单位连续工作满10年且距法定退休年龄不足10年，提出订立聘用至退休的合同的。

事业单位应当与其订立聘用至退休的合同。事业单位工作人员连续旷工超过15个工作日，或者1年内累计旷工超过30个工作日的，事业单位可以解除聘用合同。

事业单位重点考核工作人员的工作实绩。考核目的主要是为了：

发掘与有效利用员工的能力；

通过考核，对员工给与公正的评价与待遇；

提高员工的工作积极性。考核分为平时考核、年度考核和聘期考核。

　　年度考核的结果可以分为优秀、合格、基本合格和不合格等档次，聘期考核的结果可以分为合格和不合格等档次。

到此，以上就是小编对于干部考核工作条例的问题就介绍到这了，希望介绍关于干部考核工作条例的3点解答对大家有用。