合并报表工作底稿模板 合并报表工作底稿模板下载
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大家好,今天小编关注到一个比较有意思的话题,就是关于增加工作量不加工资的问题,于是小编就整理了1个相关介绍增加工作量不加工资的解答,让我们一起看看吧。
公司领导强行给员工增加工作量,要具体看目前岗位工作量是否能够在有效工作时间内完成,如果在有效工作时间内无法完成原来的工作量,还另外强加工作量,那么这强加的量就显得不合理了。
如果在有效工作时间内,能够完成原有工作量,在有效工作时间多余的情况下,能够完成领导增加的工作量,那么是可以的。
工作量增加后,相应的劳动程度也会增加,工作质量也是值得考虑的一方面,但是员工最关心的还是工作薪酬了,在原有的基础上增加了工作量,工资待遇是不是也有相应的增加,如果没有增加的话,那么就是公司领导变相管理了,可以找他具体商谈。
到此,以上就是小编对于增加工作量不加工资的问题就介绍到这了,希望介绍关于增加工作量不加工资的1点解答对大家有用。