人力***具体工作内容 人力***具体工作内容有哪些

大家好，今天小编关注到一个比较有意思的话题，就是关于人力资源具体工作内容的问题，于是小编就整理了3个相关介绍人力***具体工作内容的解答，让我们一起看看吧。

1. 人力资源专员到底平时是做些什么工作？
2. 人资的工作内容是什么？
3. 人力资源招聘的主要内容？

人力***专员到底平时是做些什么工作？

1、人力***专员包括好几大方向的，主要有：招聘专员、培训专员、绩效专员、薪酬专员、劳动关系专员等方向。

2、从事这一职位主要是做以下几方面的事情：根据人力***规划，确定供需要求招聘合适的人员；为员工办理入离职手续，包括体检、办理社保什么的；对新员工进行引导与培训；对老员工进行绩效考核；还有制定薪酬报表，这块得熟练EXCEL的操作。

人资的工作内容是什么？

管理员工信息资料及劳动合同等各类人事资料；

办理人事招聘、人才引进、职称评定、内部调动、解聘、退休、接纳和劳动年检、转移保险、公积金缴纳的相关手续；

协助招聘、培训、薪酬***、绩效考核的各项工作。

人力***助理，即人事助理，负责管理各类人事资料，办理人事相关手续，协助招聘、培训、薪酬***等各项工作。成为人力***专员须掌握人力***、劳动经济、心理学、管理学等专业知识，出色的沟通能力和组织协调能力将使你如虎添翼。此外，这个职位将帮助你尽快了解人力***管理各项事务的操作流程，是人力***的入门职业。

人力***招聘的主要内容？

人力***部负责在公司内外，寻找和发现公司需要的人才，并及时向上一级主管推荐，综合全面考虑干部和技术；组织实施招聘工作，并参与对应聘人员的面试筛选；制定公司各岗位类型员工的培训和职业发展计划，并组织实施员工的培训工作。

到此，以上就是小编对于人力***具体工作内容的问题就介绍到这了，希望介绍关于人力***具体工作内容的3点解答对大家有用。