优秀社区工作者 优秀社区工作者主要事迹

大家好，今天小编关注到一个比较有意思的话题，就是关于优秀社区工作者的问题，于是小编就整理了2个相关介绍优秀社区工作者的解答，让我们一起看看吧。

1. 余姚2023年优秀社区书记招聘亊业单位工作结束了吗？
2. 联户长考核细则

余姚2023年优秀社区书记招聘亊业单位工作结束了吗？

目前尚未结束。
1. 余姚2023年优秀社区书记招聘事业单位工作尚未结束的原因是，这个招聘计划的招聘周期非常长，需要严格的考试和面试流程，而这个过程需要时间来处理考生的问题和准备各项考试材料。
2. 随着招聘流程逐渐向前推进，有可能需要调整流程、公告和其他相关材料，这可能会导致招聘***延迟。
因此，需要等待相关官方通知来确认是否已经结束招聘工作。

余姚2023年优秀社区书记招聘亊业单位工作结束了，在普通高校脱产就读期间担任村干部的,不计入任职时间。 乡镇(街道)机关面向优秀社区干部考录公务员的范围和对象由各市公告明确

余姚2023年优秀社区书记招聘事业单位的工作还没有结束。这是招聘的职位只有一个而报名的将近是30多个人。这项工作目前已进入面试阶段，面试后根据两项考核的综合分数进行公开公布，取得第一名的就可以优先招聘录用。

联户长考核细则

一、管理对象

乡***联村干部。

二、主要职责

1、检查、督促、指导、协助各村抓好乡党委、***安排部署的各项重点中心工作任务落实情况,

2、参加所联村的组织党建、村务监督等方面的重要会议～履行监督职责,

3、每月下村指导、了解工作不少于2次～做好联村工作记录,

4、及时向乡党委、***反映所联村的突出成绩和存在问题,

5、努力完成党委、***安排部署的其它各项任务。

三、工作要求

联村干部应做到“三公开”、“四必到”、“六个结合”“八不准”。

“三公开”——公开干部身份与联系方式,公开工作职责与权利,公开工作要求与承诺。

“四必到”——村召开两委会、党员大会必须到场,党

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委、***布置重要工作任务时必须到场,村开展各种大型活动必须到场,村发生重大突发***必须到场。

“六个结合”——与日常工作、推动转型跨越发展相结合,与推进“三农”工作、扶贫攻坚相结合,与加强信访下访工作、维护农村稳定相结合,与转变机关作风、密切党群干群关系相结合,与加强组织建设、夯实基层基础相结合,与培养锻炼干部、提升群众工作能力相结合。

“八不准”——不准向基层群众提任何不合理要求,不准接受基层的吃请和报销开支,不准收受基层馈赠的钱物和土特产,不准参与公款***消费,不准包办代替基层组织的正常工作,不准做违背群众意愿、侵害群众利益、有违当地风俗习惯的事情,不准干扰村民正常的生产生活秩序,不准搞层层陪同和迎送。

四、考核内容

机关联村干部工作的考核～结合机关干部年度考核进行。考核基本内容包括:

1、联村干部的工作意识、工作作风、工作成效、工作记录,

2、所联村的各项工作状况及考核情况,

3、当地干部群众对联村干部的评议,

五、考核程序

1、工作述职。定期召开联村工作汇报交流会～综合分析阶段性的村情、民情～总结联村工作～部署下阶段工作重点。

2、民主评议。定期召集被联村两委、党员及群众代表

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开展公开民主评议。

3、广纳民意。乡督查组不定期到村督查联村干部的工作情况和各项工作的落实情况～收集当地群众对联村干部的评价意见。

4、严格奖惩。联村干部联村工作实绩与该村年终[_a***_]考核挂钩～凡所联村在“双百分”考评结果与上年相比每进一位的～该联村干部年度目标考核奖金增加5%～最高20%,反之～所联村“双百分”考评结果降位的扣除5,～“一票否决”的村则扣除10%～同时作为干部“评先”、“评优”的依据之一。

二〇一二年三月十日

到此，以上就是小编对于优秀社区工作者的问题就介绍到这了，希望介绍关于优秀社区工作者的2点解答对大家有用。