年度工作简述 2023年度工作简述

大家好，今天小编关注到一个比较有意思的话题，就是关于年度工作简述的问题，于是小编就整理了3个相关介绍年度工作简述的解答，让我们一起看看吧。

1. 事业单位人员年度考核是合格还是称职？
2. 单位满一年有年终奖金是怎么计算？
3. 工信局都管什么？

事业单位人员年度考核是合格还是称职？

事业单位人员年度考核，分为四个等次。分别是：优秀、合格、基本合格、不合格。而公务员年度考核，也分为四个等次，分别是：优秀、称职、基本称职、不称职。即使在同一个机关里工作，具有公务员身份的人才能用称职，而事业编制人员只能用合格。两种不同身份的人进行年度考核，所用的年度考核登记表，格式都是不相同的。

事业单位的正式在编工作人员，每年都要进行年度考核，并确定每一个人的考核等次。考核等次分为四个，分别是优秀、合格、基本合格、不合格。只有被定为优秀和合格两个等次的事业编制人员，才能领到当年的十三薪以及当年的绩效奖。才能正常的晋职晋级。要注意的是，事业编人员的考核结果只能用合格，而不能用称职。

事业单位工作人员，年度考核等次分为优秀，合格，基本合格，不合格。事业单位工作人员年度考核，是对工作人员年度工作的总结评定，工作单位要对工作人员年度考核等次做出评定。年度考核结果为合格及以上等次，可以享受薪级工资晋升等***待遇。

单位满一年有年终奖金是怎么计算？

按照《关于机关事业单位年终一次性奖金发放办法的通知》的规定：

1、行政机关(含参照公务员管理的事业单位)对年度考核为称职(合格)及以上的工作人员发放年终一次性奖金，标准为本人当年12月份的基本工资。

2、事业单位在实行绩效工资前，仍可以对年度考核为合格及以上的人员发放年终一次性奖金，标准为当年12月份本人的岗位工资和薪级工资之和(中小学教师、护士提高10%)。事业单位实行绩效工资后，不再发放年终一次性奖金。

工信局都管什么？

1、提出全县新型工业化发展战略和政策性措施，协调解决新型工业化进程中的重大问题，拟订并组织实施工业、信息化的发展规划，推进产业结构战略性调整和优化升级，推进信息化和工业化融合。

2、拟订并组织实施全县工业行业规划、年度计划和产业政策，提出优化产业布局、结构的政策性建议，推进现代产业体系建设，组织实施行业技术规范和标准，指导行业质量管理工作。

3、监测、分析全县工业运行态势，统计并发布相关信息，加强预测预警和信息引导，协调解决行业运行发展中的有关问题并提出政策性建议；负责工业应急管理、产业安全等有关工作；负责电力行业的管理、监督、协调与行政执法；负责全县煤、电、油、气等工业生产重要物资的调度工作；牵头制定全县煤炭市场发展规划并组织实施煤炭市场的清理整顿和规范管理。

4、负责提出全县工业、信息化固定资产投资规模和方向（含利用外资和境外投资）、国家和省、市财政性建设资金安排的意见；根据产业政策和规定权限负责国家和省、市规划内及年度***规模内固定资产投资项目的有关工作。

5、贯彻国家政策和标准，拟订高新技术产业中涉及生物医药、新材料、信息产业等规划并组织实施；指导行业技术创新和技术进步，以先进适用技术改造提升传统产业；组织实施有关国家和省、市科技重大专项，推进相关科研成果产业化，推动全县软件业、信息服务业和新兴产业发展。

6、负责全县装备制造业的组织协调，贯彻执行国家重大技术装备发展和自主创新规划、政策，依托国家和省、市重点工程建设协调有关重大专项的实施，推进重大技术装备国产化，指导引进重大技术装备的消化创新。

7、拟订并组织实施全县工业能源节约和***综合利用、清洁生产促进措施，参与制定能源节约和***综合利用、清洁生产促进规划，组织协调相关重大示范工程和新产品、新技术、新装备、新材料的推广应用。

8、推进全县工业体制改革和管理创新，提高行业综合素质和核心竞争力，指导相关行业加强安全生产管理。

9、统筹推进全县信息化工作，组织拟订相关政策措施并协调信息化建设中的重大问题，促进电信、广播电视和计算机网络的“三网”融合；指导协调电子政务发展，推动跨行业、跨部门的互联互通和重要信息***的开发利用、共享。

10、负责协调维护全县信息安全和信息安全保障体系建设，指导监督***部门、重点行业重要信息系统与基础信息网络的安全保障工作。

到此，以上就是小编对于年度工作简述的问题就介绍到这了，希望介绍关于年度工作简述的3点解答对大家有用。