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大家好,今天小编关注到一个比较有意思的话题,就是关于关于调动工作的申请的问题,于是小编就整理了3个相关介绍关于调动工作的申请的解答,让我们一起看看吧。
一、调换部门申请书格式如下:
1、标题:标题写在中间位置。如:“XX申请书”
2、称谓:另起行,顶格写明接收申请书的单位名称或领导人姓名,加冒号。如“×××领导”。
3、正文:申请内容、申请原因、申请事项的认识、申请的决心和要求等。
4、结语:申请书可以有结语也可没有。结语一般是表示敬意的话,如“此致 敬礼”等。也可写表示感谢和希望的话,如“请组织考验”。“请审查”、“望领导批准”等。
5、落款:在右下方署明申请人姓名;并在下面注明年、月、日期。
二、调换部门申请书例文:
尊敬的公司领导: 您好,感谢您百忙之中查看此申请书。 本人XXX,于XX年X月份进入公司在XX工作,出于对自己的更高要求,经过慎重考虑,现申请调动到XX部。或许现在对XX工作暂时还不能完全胜任,但这也是我最大的前进动力,我会严格要求自己,虚心学习,相信,在公司的帮助和我的勤奋努力下,我会在新的工作岗位做得更加出色的。希望领导给予肯定与支持。望领导批准,万分感谢! 申请人:XXX XX年XX月XX日
岗位调动申请书范文(简洁版)
尊敬的XXXX(公司名)领导:
我系XXXX大学XX专业的毕业生,于XXXX年XX月XX日到XXXX(公司名)
工作,第一年做XX工作,第二年做XXXX工作,目前已经积累了一定的基层工作经验,得到了基层工作的很好的锻炼,对这些工作的具体职责等都已经有了较为全面的了解,并且对XXXX(公司名)有了很深的感情。现在我想发挥我专业的特长更好地服务于公司。因此,特向领导提出调动到XX部工作。
此为申请。
请批准为盼
申请人:XXX
一、岗位调动申请书格式:岗位调动申请书主要应包括以下四方面内容:
1、标题,“岗位调动申请书”
2、申请书接收部门称谓,通常为人事部门或单位领导
3、申请书正文
正文内容可包括以下
4、部分:
(1)简单谈下自己之前在现岗位的工作情况、工作热情和对本单位的热爱。
(2)说明你觉得现在这个岗位不适合你的理由,注意要有说服性。或者是你在这个岗位
面临的难处。
(3)谈谈自己想调到那个岗位,并说明原因。
(4)再次表达自己努力工作的态度和决心,并对领导之前的帮助聊表谢意。
(5)表达请领导考虑自己的申请的意愿。
5、落款
落款可包含二方面内容
(1)敬语(此致、敬礼)。此部分也可省略。
(2)申请人、申请时间。(非常重要)
撰写一份工作调动申请书是必要的。首先将自己目前的工作开展情况予以总结陈述,表明自己不适合当前的工作岗位。其次,表达自己想要回调的愿望,并条理性地分析自己回调的利弊。最后,表达自己强烈的决心。
工作调动是指员工被调动到公司内部的另外一个不同领域中去接受某种工作安排。
研究表明,具有下述特征的员工往往具有较强的接受工作调动的意愿:
较高的职业抱负;
对自己在公司中的未来充满较大的信心;
工作调动申请书是职工向单位请求调动工作的要求文书。
标题。可写成"工作调动申请书"。
称谓。写能解决问题的部门,一般是人事部。
调动工作的原因。
调动工作的心情。
请求批准的要求。
落款。
到此,以上就是小编对于关于调动工作的申请的问题就介绍到这了,希望介绍关于关于调动工作的申请的3点解答对大家有用。