职业通道设计百科（职业通道建设）

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本文目录一览：

• 1、什么是专业技术人员的双重职业发展通道,其意义何在?
• 2、职业生涯规划的金三角有哪些?
• 3、职业生涯规划的三大要素

什么是专业技术人员的双重职业发展通道,其意义何在?

双重职业路径是指在组织行政职务阶梯之外，为专业技术人员的职业规划，设置一个平行的、与行政职务同等重要的、有序的、开放的业务能力阶梯，这个能力阶梯与待遇相挂钩。

双通道设置，让专业技术人员能够与管理类员工获得同等的薪酬、地位和发展机会；能让有贡献的员工即便基本工资低于管理类人员时，也有机会靠项目奖金等方式提高收入；让有贡献的员工有选择职业发展道路的机会。

共同点在于，不管是专业通道还是管理通道，都是一种晋升通道，目的都是为了给公司的人才规划一个远景，给他们指明方向，让大家知道该怎么努力，努力了能达到什么高度。

对于专业技术人员来说，双通道职业阶梯提供的不仅是更大的晋升机会，而且是技术轨道的最高基本工资，这个工资可以接近高层管理职位的最高基本工资。

因此，提高技术人员的待遇、地位，为技术人员设计与管理序列各等级待遇基本相当的等级序列，从而吸引优秀人才安心从事技术开发工作和技术服务工作，意义非同寻常。

常见的三种职业发展通道职业发展是品德、能力和业绩作为主要考核标准的。用人的基本原则：德才兼备、以德为先。效率优先，兼顾公平。

职业生涯规划的金三角有哪些?

1、职业生涯规划的金三角有：职业定位、目标设定和通道设计。职业定位 就是清晰的明确一个人在职业上的发展方向，它是人在整个生涯发展历程中的战略性问题也是根本性问题。目标设定 目标是一个人试图完成的行动的目的。

2、职业生涯规划的金三角，有以下三条：①个人自我的探索（自我特质）。②对环境***的评估与掌握。③对职业与教育资料的探索。职业规划需要遵循一定的原则：对自己的认识和定位是重要的。

3、职业生涯规划的金三角不包括寻求亲朋好友的意见。职业生涯规划的金三角，有以下三条：①个人自我的探索（自我特质）。②对环境***的评估与掌握。③对职业与教育资料的探索。

职业生涯规划的三大要素

职业生涯规划的三个核心要素分别是：充分了解自己的目标、分析定位自己求职方向、善加利用各种求职管道和社会***。

职业生涯规划的三个核心要素是：自我评估：找到自己的兴趣所在、优势所在、价值观所在，这是职业生涯规划的起点。环境分析：分析职业环境，了解行业发展趋势、目标职位的要求、竞争对手情况等，这是职业生涯规划的关键。

一个完整的职业规划由职业定位、目标设定和通道设计三个要素构成。职业定位：即清晰的明确一个人在职业上的发展方向，它是人在整个生涯发展历程中的战略性问题也是根本性问题。

一个完整的职业生涯规划由职业定位、目标设定和通道设计三个要素构成。也就是说，进行职业生涯规划时，必须要解决职业定位、目标没定和通道设计这三个问题。

题主是否想询问“职业生涯规划有三个核心要素有什么”职业生涯规划有三个核心要素有自我评估，职业探索，行动计划。

职业三要素：职业职责、职业权力、职业利益。职业（Occupation)，根据中国职业规划师协会的定义：是性质相近的工作的总称，通常指个人服务社会并作为主要生活来源的工作。

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