我热爱我的工作 我热爱我的工作,工作使我快乐

大家好，今天小编关注到一个比较有意思的话题，就是关于我热爱我的工作的问题，于是小编就整理了1个相关介绍我热爱我的工作的解答，让我们一起看看吧。

1. 刚到新公司上班，也没人搭理我，连个说话的都没有，太郁闷了，有点不适应啊，该怎么和他们相处呢？

刚到新公司上班，也没人搭理我，连个说话的都没有，太郁闷了，有点不适应啊，该怎么和他们相处呢？

这是正常现象，你才刚到公司，大家对你都不熟，也都不了解你，又都有自己的工作要忙，很少有人有闲情逸致来过度关注一个新人的到来。

你想一下，是你要溶入这个集体，而不是他们来溶入你，所以你要主动点，积极点，时间久了大家都了解了你的性格，自然就会熟悉起来。

第一，要学会独立。职场不是校园，你要交个情投意合的朋友，到哪都黏在一起。要完成学生角色到合格员工的第一步，就是心理上要独立。职场新人如果进的是管理严密的企业，最好不要在工作时间聊天，因为你的工资都隶属于企业的成本，企业雇佣你是通过工作创造价值和剩余价值，不是请你来参加庆祝活动的。职场萌新一定要反复强化这些意识，不然马上就有人对你进行管理，日子就不好过了。

第二，要加速开始培养自己代际沟通和层级沟通的能力。开始工作后，你要共事的人，很多是你叔叔辈甚至爷爷辈的，你怎么和他们和平共处？职场的层级化如今普遍比较明确，你怎么和你的主管相处，又如何越级别和领导相处，你都要纳入你的学习日常。给你一个建议，多观摩，对标法，看看别人怎么做的。

第三，要观察一下你所在的工作环境，包括具体的工作环境，人际交流环境，简单说，看看自己是不是进了一个瑕疵很大的企业。

第四，要提高找活干的主动性，而不是被动地坐在那百无聊赖。这需要你掌握一些进入实际工作的技能，例如你是电脑高手，有同事电脑出问题了，你觉得你有把握的时候，主动上去帮助解决问题，这样的事情多来几次，你很快就会有具体的工作了。

1、先跟自己部门相关工作的人、部门领导、部分领导指派的人、人事行政人员融入；

2、走出去，跟相关业务部门融入，逐步裂变；

3、加微信，或进入工作群，主动加人，打招呼！

4、6个小技巧，帮助新人可以破冰：

点赞、购物拼单、午餐、零食共享、游戏、运动

5、穿着要视团队情况而定。进门要穿得得体；如果大家都在争艳，你穿的太奢华就会格格不入给自己设限；如果团队男生较多，破冰之后穿回原来的样子；

到此，以上就是小编对于我热爱我的工作的问题就介绍到这了，希望介绍关于我热爱我的工作的1点解答对大家有用。