大小周工作制合法吗 公司大小周工作制合法吗

大家好，今天小编关注到一个比较有意思的话题，就是关于大小周工作制合法吗的问题，于是小编就整理了2个相关介绍大小周工作制合法吗的解答，让我们一起看看吧。

1. 一周是一天吗?一周是几天？
2. 公司实行7.5小时的上班制，随意决定单双休周合法吗？

一周是一天吗?一周是几天？

一周不是一天，一周是7天

星期，又叫周，是一个时间单位，也是现在制定工作日、休息日的依据。

星期作为时间周期最早起源于巴比伦。现在世界通行的星期制是罗马皇帝君士坦丁大帝在公元321年3月7日正式确立的。

在中国古代称七曜。七曜在中国夏商周时期，是指日、月、及五大行星等七个主要星体，是当时天文星象的重要组织成份，但并没有表示时间周期之意。后来借用作七天为一周的时间单位，故称星期。

首先一周不是一天，一周是七天，一天是二十四个小时，而一周有一百六十八小时，再者一天有1440分钟而一周有604800秒，一天只能做几件事情而一周可以做很多事情……七天为一周，一周在时间天数上被称为一个星期，因此一周不是一天，一周为一星期，一周是七天的意思，一周既一个星期，分别是周一周二周三周四周五周六周日

一周不是一天，是7天

每天24小时，一小时=60分，一分等于60秒，所以一星期=7天=7*24小时=168小时=168*60分=10080分=10080*60秒=604800秒。

一年365天，闰年366天，四年一个润年  

一年12个月，二月28天，大月31天，小月30天

闰年二月29天，大月31天，小月30天

一天24个小时，一个小时60分，一分60秒

公司实行7.5小时的上班制，随意决定单双休周合法吗？

公司的这种做法是合法的。根据《中华人民共和国劳动法》：第三十六条　国家实行劳动者每日工作时间不超过八小时、平均每周工作时间不超过四十四小时的工时制度。第三十八条　用人单位应当保证劳动者每周至少休息一日。根据以上法条来看，公司实行7.5小时工作制，没有违反“劳动者每日工作时间不超过八小时”的规定，实行单双休周，也未让平均每周工作时间超过四十四小时，也保证了劳动者每周至少休息一日，因此，公司的这种做法是合法合规的。

到此，以上就是小编对于大小周工作制合法吗的问题就介绍到这了，希望介绍关于大小周工作制合法吗的2点解答对大家有用。